A.不少于1/2
B.不少于1/3
C.不少于1/4
D.不少于1/5
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A.產(chǎn)假
B.生育醫(yī)療服務(wù)
C.定期檢查假期
D.生育津貼
A.工傷保險
B.生育保險采集者退散
C.企業(yè)補充保險
D.職工福利保險
A.繼續(xù)發(fā)放,同時按規(guī)定享受傷殘待遇
B.停發(fā),按規(guī)定享受傷殘待遇
C.由所在單位負(fù)責(zé),按規(guī)定停止享受傷殘待遇
D.繼續(xù)發(fā)放,但按規(guī)定要先停止享受傷殘待遇一個月
A.當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會
B.所在街道居委會
C.所在單位
D.親屬
A.原工資與福利待遇均不變
B.原工資不變,但福利待遇減半
C.原工資與福利待遇均減半
D.原工資停發(fā),但福利待遇不變
最新試題
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容()
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法,錯誤的是()
按照威爾遜的理論,老王作為一名執(zhí)行副總裁,想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”,在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上,需要具備的特點包括()
梅奧教授帶領(lǐng)他的團隊提出的人際關(guān)系理論標(biāo)志著西方人力資源管理進(jìn)入()階段。
該公司績效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計上存在的問題是()。
推理能力是指()的能力。
在引進(jìn)外國人才時,我國對引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類型是()。
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
當(dāng)供大于求時,采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>