A.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)
B.所在街道居委會(huì)
C.所在單位
D.親屬
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.原工資與福利待遇均不變
B.原工資不變，但福利待遇減半
C.原工資與福利待遇均減半
D.原工資停發(fā)，但福利待遇不變
A.工傷認(rèn)定
B.行政爭(zhēng)議
C.工傷待遇
D.勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定
A.30天
B.60天
C.1年
D.2年
A.職工
B.勞動(dòng)行政部門
C.直系親屬
D.用人單位
A.30天
B.60天
C.1年
D.2年
最新試題
該公司績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)上存在的問題是（）。
小羅在一家健身房當(dāng)健身教練，該健身房的員工手冊(cè)要求員工“必須穿工裝上班，違反者會(huì)受到相應(yīng)的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動(dòng)關(guān)系。下列選項(xiàng)中，說法正確的是（）
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效考核中存在的問題是（）。
下列選項(xiàng)中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）
物質(zhì)資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”，在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上，需要具備的特點(diǎn)包括（）
以下哪項(xiàng)不是招聘評(píng)估的內(nèi)容（）
梅奧教授帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)提出的人際關(guān)系理論標(biāo)志著西方人力資源管理進(jìn)入（）階段。
在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評(píng)估中，某種評(píng)估方式可以評(píng)估培訓(xùn)對(duì)組織或部門的績(jī)效產(chǎn)生的影響，這種評(píng)估是（）。