單項選擇題人力資源管理系統(tǒng)論認為,人力資源管理是一個組織中的子系統(tǒng),對員工的知識技能是()。
A."反饋"
B."投入"
C."轉(zhuǎn)換"
D."產(chǎn)出"
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1.單項選擇題()認為,人力資本投資增長水平?jīng)Q定著社會經(jīng)濟發(fā)展水平,其投資收益率遠遠高于物質(zhì)資本投資收益率。
A.人力資本理論
B.人本理論
C.科學管理理論
D.行為角色理論
2.單項選擇題凱茲、康恩、賴特和賽內(nèi)爾提出的一般系統(tǒng)理論是()。
A.子系統(tǒng)理論
B.人力資源管理系統(tǒng)論
C.人力資本理論
D.資源基礎(chǔ)理論
3.單項選擇題蓋斯特教授認為,人力資源管理不僅僅是人事經(jīng)理的職責,也是所有()不可推卸的責任。
A.管理人員
B.董事長
C.監(jiān)事會
D.直線經(jīng)理
4.單項選擇題在傳統(tǒng)人事管理中,從()上看人事管理具有短期性、應急性、單一性和戰(zhàn)術(shù)性的特點。
A.規(guī)范化的性質(zhì)
B.計劃的性質(zhì)
C.管理科學的性質(zhì)
D.管理制度的性質(zhì)
5.單項選擇題企業(yè)人事部門除了承擔著員工的責任外,各級直線主管也必須對其組織中的人力資源管理活動及其相關(guān)()負責。
A.資源運作的效果
B.員工的職業(yè)生活質(zhì)量
C.勞資合同與協(xié)商談判
D.組織與個人的預定目標
最新試題
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中,員工績效評估具有的特點是()。
題型:多項選擇題
工會為了切實保障勞動者的合法權(quán)益,將會在()方面發(fā)揮重要作用。
題型:多項選擇題
內(nèi)部導向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應從以下()方面入手。
題型:多項選擇題
建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標準是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)的社會責任包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)物質(zhì)文化層包括()等。
題型:多項選擇題
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括()。
題型:多項選擇題
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進,根本原因在于人力資源管理具有()的雙重職能。
題型:多項選擇題
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括()。
題型:多項選擇題