單項(xiàng)選擇題采用()的企業(yè),常常聘用多于實(shí)際工作需要的員工,注重專門人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng),不斷提高員工個(gè)體素質(zhì)和企業(yè)整體素質(zhì)。
A.人才資源投資策略
B.企業(yè)發(fā)展策略
C.企業(yè)競爭策略
D.企業(yè)吸引策略
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)決策權(quán)下放,員工參與管理,使員工有歸屬感,注重發(fā)揮絕大多數(shù)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,體現(xiàn)的是()。
A.發(fā)揚(yáng)民主
B.群策管理
C.參與策略
D.互動(dòng)策略
2.單項(xiàng)選擇題采取吸引策略的企業(yè),其競爭策略是()取勝。
A.物美
B.廉價(jià)
C.好用
D.青睞
3.單項(xiàng)選擇題從企業(yè)發(fā)展的總體戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā),采取一系列有效的政策和措施,使企業(yè)在市場競爭中克敵制勝,獲得并保持競爭優(yōu)勢的策略,是()。
A.投資策略
B.企業(yè)競爭策略
C.經(jīng)營策略
D.吸引策略
4.單項(xiàng)選擇題獨(dú)特性產(chǎn)品的競爭策略不是以"廉價(jià)"取勝,而是以"()"取勝。
A.物美
B.獨(dú)特
C.好用
D.青睞
5.單項(xiàng)選擇題“strategy”有雙重含義,在泛指企業(yè)戰(zhàn)略管理中人力資源問題時(shí),使用的術(shù)語是()。
A.人力資源戰(zhàn)術(shù)
B.人力資源戰(zhàn)略
C.人力資源信息
D.人力資源策略
最新試題
企業(yè)目標(biāo)是以下()幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。
題型:多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進(jìn),根本原因在于人力資源管理具有()的雙重職能。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過()來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
題型:多項(xiàng)選擇題
建立一個(gè)戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標(biāo)準(zhǔn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
邁克爾·波特認(rèn)為,企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)必須具有的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)力參與率受到()等因素的制約和影響。
題型:多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍,它更加突出的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會(huì)環(huán)境分析,其主要是對()等方面的發(fā)展?fàn)顩r和總趨勢的分析。
題型:多項(xiàng)選擇題
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中,員工績效評估具有的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題