判斷題財(cái)政收入最大化目標(biāo)的公共部門將比服務(wù)最大化目標(biāo)的公共部門雇用更多的公務(wù)人員。
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2.多項(xiàng)選擇題社會保障的原則包括()
A.與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則
B.權(quán)利與義務(wù)對應(yīng)原則
C.兼顧效率與公平的原則
D.普遍原則
E.強(qiáng)調(diào)絕對公平原則
3.多項(xiàng)選擇題社會保障的類型主要有()
A.傳統(tǒng)型社會保障
B.福利型社會保障
C.儲備金型社會保障
D.國家型社會保障
E.家庭個(gè)人型社會保障
4.多項(xiàng)選擇題社會保障的具體特征包括()
A.強(qiáng)制性
B.保證性
C.普遍性
D.互濟(jì)性
E.福利性
5.多項(xiàng)選擇題社會公平的內(nèi)涵應(yīng)包括()
A.人們的社會地位平等,人人都具有同等生存和發(fā)展的權(quán)利
B.權(quán)利與義務(wù)基本對稱
C.收入差距合理而不懸殊
D.收入分配保證每個(gè)成員最基本的生活需要得到滿足
E.社會公平強(qiáng)調(diào)的是要素投入與要素收入對等
最新試題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項(xiàng)選擇題
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型:單項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個(gè)方面。
題型:單項(xiàng)選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設(shè)計(jì)有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項(xiàng)選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項(xiàng)選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項(xiàng)選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題