A.網(wǎng)絡(luò)化
B.系統(tǒng)化
C.多元化
D.無邊界化
E.嚴(yán)謹(jǐn)性
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A.針對(duì)性
B.系統(tǒng)性
C.嚴(yán)謹(jǐn)性
D.實(shí)用性
E.雙贏性
A.給員工提供職業(yè)培訓(xùn)
B.幫助員工確立職業(yè)
C.幫助員工認(rèn)知崗位職責(zé)
D.幫助制定職業(yè)生涯規(guī)劃
E.給員工提供發(fā)展通路
A.強(qiáng)制程度高
B.無償性
C.保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一
D.覆蓋全社會(huì)
A.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
B.評(píng)估標(biāo)志
C.評(píng)估要素
D.評(píng)估標(biāo)度
A.內(nèi)涵正確
B.用詞準(zhǔn)確
C.表達(dá)明確
D.系數(shù)準(zhǔn)確
最新試題
加強(qiáng)與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。
期望理論要求，飯店管理者在管理活動(dòng)中應(yīng)注意處理好（）。
由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯(cuò)屬于（）。
飯店管理者領(lǐng)導(dǎo)技巧有（）。
科學(xué)設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）
提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性，應(yīng)堅(jiān)持的原則有（）。
根據(jù)控制點(diǎn)，控制可分為（）。
下列哪種飯店工作分析方法可以長(zhǎng)期對(duì)工作進(jìn)行忠實(shí)全面的記錄，不至于漏掉一些工作細(xì)節(jié)？（）
培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有（）。
下列各項(xiàng)不屬于控制的方法是（）。