判斷題面試時間，是面試活動在時間維度上的體現(xiàn)。
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4.多項選擇題一般來說，壓力管理過程要遵循以下原則（）
A.適度原則
B.具體原則
C.崗位原則
D.區(qū)別原則
5.多項選擇題現(xiàn)代人員素質測評活動主要針對個體的心理特征進行測評，測評過程具有以下哪些的特點？（）
A.間接性
B.相對性
C.代表性
D.客觀性
最新試題
我國海外的專利風險尚在萌芽階段。
題型：判斷題
公平在某種意義上也意味著盡可能地開放和共享你所擁有的資源，如試劑、數(shù)據(jù)、思想。這種開放對機密性構不成威脅。
題型：判斷題
傳統(tǒng)佛教形象等藝術品也可以享有著作權。
題型：判斷題
主動找上級談心，就是阿諛奉承，應當杜絕。
題型：判斷題
應變式協(xié)調通常難度是比較大的。
題型：判斷題
在對上司提建議的時機與技巧時要注意領導的心境與神態(tài)；多獻可，少加否。
題型：判斷題
多聽少說，聽到的話應該是說出去的話的兩倍。
題型：判斷題
設計科學實驗時對實驗結果的假設都必須完全客觀。
題型：判斷題
受長期計劃經(jīng)濟的影響，我們的領導干部比較習慣于認權式溝通，喜歡采取壓服的方式同下屬談話，效果很好。
題型：判斷題
商業(yè)秘密法律制度是用來保護那些處于秘密狀態(tài)，能為其擁有者帶來競爭優(yōu)勢并由其采取一定保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。
題型：判斷題