A.二者之間沒有必然聯(lián)系
B.組織結構服從于戰(zhàn)略
C.公司戰(zhàn)略的改變會導致組織結構的改變
D.最復雜的組織結構是若干個基本戰(zhàn)略組合的產物
E.戰(zhàn)略服從于組織結構
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A.任務
B.職責
C.權力
D.義務
E.相互關系
A.職能型
B.產品或服務型(事業(yè)部)
C.區(qū)域型
D.矩陣型
A.職能型
B.產品或服務型(事業(yè)部)
C.區(qū)域型
D.矩陣型
A.職能型
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C.區(qū)域型
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A.職能型
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C.區(qū)域型
D.矩陣型
最新試題
分析企業(yè)內部條件時,調查分析包括的內容不包括以下哪一項?()
為確保企業(yè)對整個質量規(guī)劃實施過程的有效控制,僅需定期對目標進行年度評價。
質量戰(zhàn)略管理中,通常會采用標桿對照來分析、規(guī)劃質量。
戰(zhàn)略實施是指將企業(yè)的戰(zhàn)略付諸實施的過程,主要方法包括哪些?()
質量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質量。
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標,明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。
分析企業(yè)外部環(huán)境時,可采用PEST模型、五力模型等進行展開分析。
質量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質量規(guī)劃和戰(zhàn)術性質量規(guī)劃。
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導向的改進團隊是整個質量規(guī)劃有效實施的關鍵。
企業(yè)首席質量官的使命是建立完善質量戰(zhàn)略、推動質量文化建設。