單項(xiàng)選擇題水平流動(dòng)泛指企業(yè)之間、部門之間、行業(yè)之間、地區(qū)之間和()之間的流動(dòng)。
A.小組
B.崗位
C.國(guó)際
D.國(guó)家
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1.單項(xiàng)選擇題人力資源流動(dòng)可分為水平流動(dòng)和()流動(dòng)兩種。
A.橫向
B.順向
C.垂直
D.直接
2.單項(xiàng)選擇題人力資源按照流動(dòng)范圍可分為()和國(guó)內(nèi)流動(dòng)。
A.世界流動(dòng)
B.地區(qū)流動(dòng)
C.國(guó)際流動(dòng)
D.需求流動(dòng)
3.單項(xiàng)選擇題人力資源的流動(dòng)不包括()。
A.地理流動(dòng)
B.職業(yè)流動(dòng)
C.社會(huì)流動(dòng)
D.世界流動(dòng)
4.多項(xiàng)選擇題水平流動(dòng)發(fā)生在()
A.企業(yè)之間
B.部門之間
C.行業(yè)之間
D.地區(qū)之間
E.國(guó)家之間
5.多項(xiàng)選擇題與員工工作滿意度有關(guān)的指標(biāo)通常包括()。
A.工作報(bào)酬
B.工作內(nèi)容、直接主管
C.工作合作伙伴
D.工作條件
E.勞動(dòng)環(huán)境
最新試題
員工在企業(yè)中不同類型崗位之間實(shí)施必要的工作輪換的益處是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)工作條件包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
造成企業(yè)員工流動(dòng)的工作條件和環(huán)境方面的因素是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
評(píng)價(jià)法通過人事調(diào)動(dòng)評(píng)價(jià)表來評(píng)價(jià)晉升工作是否(),檢驗(yàn)晉升管理是否存在明顯的失誤。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
成本收益分析法是將()與流動(dòng)成本聯(lián)系在一起。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)實(shí)施員工晉升的步驟包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工總流動(dòng)率等于某時(shí)期內(nèi)員工流動(dòng)總數(shù)除以()乘上百分之百。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工晉升批準(zhǔn)和任命程序是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工留存率與流失率計(jì)算合理的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
非工作影響因素分析研究的信息采集方式有()。
題型:多項(xiàng)選擇題