單項(xiàng)選擇題企業(yè)通過(guò)晉升來(lái)填補(bǔ)高級(jí)崗位空缺是不可取的,有的崗位要求很高,需要企業(yè)通過(guò)()加以解決。
A.生產(chǎn)方式改變
B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化
C.獵頭公司
D.外部招聘
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1.單項(xiàng)選擇題單一的內(nèi)部晉升制容易使企業(yè)內(nèi)部缺乏(),使組織的創(chuàng)新能力下降。
A.競(jìng)爭(zhēng)能力
B.主動(dòng)性
C.新鮮血液
D.變革能力
2.單項(xiàng)選擇題員工在組織中由低級(jí)崗位向高級(jí)崗位變動(dòng)的過(guò)程稱(chēng)為()。
A.輪崗
B.調(diào)動(dòng)
C.晉升
D.就職
3.單項(xiàng)選擇題由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化,表現(xiàn)為人力資源在()的流動(dòng)。
A.不同產(chǎn)業(yè)之間
B.第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)之間
C.第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)之間
D.勞動(dòng)力過(guò)剩企業(yè)和勞動(dòng)力貧乏企業(yè)之間
4.單項(xiàng)選擇題水平流動(dòng)泛指企業(yè)之間、部門(mén)之間、行業(yè)之間、地區(qū)之間和()之間的流動(dòng)。
A.小組
B.崗位
C.國(guó)際
D.國(guó)家
5.單項(xiàng)選擇題人力資源流動(dòng)可分為水平流動(dòng)和()流動(dòng)兩種。
A.橫向
B.順向
C.垂直
D.直接
最新試題
對(duì)員工變動(dòng)率主要變量的測(cè)量與分析包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
高層管理者的晉升考評(píng)應(yīng)采用()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
成本收益分析法是將()與流動(dòng)成本聯(lián)系在一起。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
自然流出的原因包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工總流動(dòng)率等于某時(shí)期內(nèi)員工流動(dòng)總數(shù)除以()乘上百分之百。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在企業(yè)中造成員工流失超過(guò)30%的原因可能是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
采取以年功為依據(jù)的晉升策略,存在的弊端包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
非工作影響因素分析研究的信息采集方式有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工在企業(yè)中不同類(lèi)型崗位之間實(shí)施必要的工作輪換的益處是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照員工流出企業(yè)的意愿,員工流出可劃分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題