A.實現(xiàn)員工的組織化
B.實現(xiàn)員工發(fā)展與組織發(fā)展的統(tǒng)一
C.實現(xiàn)員工能力和潛能的發(fā)展
D.促進企業(yè)事業(yè)的長久發(fā)展
E.公司需要員工繼任規(guī)劃更有效
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A.獲得充分的企業(yè)發(fā)展信息
B.增進適應(yīng)新工作的能力
C.對自己的工作進行恰當(dāng)?shù)淖晕以u價
D.增進自我的工作能力和技術(shù)
E.使自我的潛能更有效地被激發(fā)出來
A.制訂企業(yè)內(nèi)晉升與輪調(diào)的計劃
B.增加員工對公司的忠誠度及向心力
C.進行工作評價與人力配置的整合
D.確定企業(yè)人力資源的需求和預(yù)測
E.將人力資源計劃與企業(yè)目標(biāo)結(jié)合
A.實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)
B.確定職業(yè)發(fā)展道路
C.充分挖掘員工的潛能
D.使員工貢獻最大化
E.解決個人問題
A.層次系統(tǒng)
B.管理系統(tǒng)
C.過程系統(tǒng)
D.保障系統(tǒng)
A.收集個體的具體資料
B.組織從收集的具體資料中，歸納出一般結(jié)論
C.逐漸認識自己的一般形象
D.將自己變成事業(yè)型人才
最新試題
職業(yè)選擇與職業(yè)準(zhǔn)備階段的主要任務(wù)是（）。
職業(yè)生涯管理的任務(wù)主要包括（）。
員工職業(yè)生涯中期提拔晉升的途徑不包括（）。
組織職業(yè)管理不當(dāng)所致的問題必須予以重視和及時解決，內(nèi)容包括（）。
制訂組織的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，應(yīng)注意的問題有（）。
在組織職業(yè)生涯系統(tǒng)化管理方法中要盡可能與其他管理活動相結(jié)合的內(nèi)容是（）。
工作環(huán)境條件的軟件是指（）。
高水平的內(nèi)激勵和承諾，主要是指（）。
直接上級的作用體現(xiàn)在（）。
員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案內(nèi)容包括（）等。