A.獲得充分的企業(yè)發(fā)展信息
B.增進適應(yīng)新工作的能力
C.對自己的工作進行恰當?shù)淖晕以u價
D.增進自我的工作能力和技術(shù)
E.使自我的潛能更有效地被激發(fā)出來
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你可能感興趣的試題
A.制訂企業(yè)內(nèi)晉升與輪調(diào)的計劃
B.增加員工對公司的忠誠度及向心力
C.進行工作評價與人力配置的整合
D.確定企業(yè)人力資源的需求和預(yù)測
E.將人力資源計劃與企業(yè)目標結(jié)合
A.實現(xiàn)職業(yè)目標
B.確定職業(yè)發(fā)展道路
C.充分挖掘員工的潛能
D.使員工貢獻最大化
E.解決個人問題
A.層次系統(tǒng)
B.管理系統(tǒng)
C.過程系統(tǒng)
D.保障系統(tǒng)
A.收集個體的具體資料
B.組織從收集的具體資料中，歸納出一般結(jié)論
C.逐漸認識自己的一般形象
D.將自己變成事業(yè)型人才
A.職務(wù)的提拔晉升
B.正面的實績評定
C.轉(zhuǎn)變職業(yè)
D.承擔(dān)重要的技術(shù)項目任務(wù)
最新試題
幫助員工從實際工作經(jīng)驗中正確了解、認識和評價自我的步驟不包括（）。
職業(yè)生涯的系統(tǒng)不包括（）。
組織職業(yè)生涯管理應(yīng)體現(xiàn)的目標包括（）。
職業(yè)生涯路徑設(shè)計的形式具體有（）。
組織通過職業(yè)生涯年度評審達到的目的是（）。
職業(yè)生涯指導(dǎo)顧問的任務(wù)主要表現(xiàn)在（）。
員工職業(yè)生涯中期提拔晉升的途徑不包括（）。
職業(yè)選擇與職業(yè)準備階段的主要任務(wù)是（）。
職業(yè)生涯管理中員工個人方面的管理重點有（）。
制訂組織的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，應(yīng)注意的問題有（）。