單項選擇題企業(yè)可在三個層次上闡述其組織目標,其中不包括()。
A.精神
B.愿景
C.戰(zhàn)術
D.戰(zhàn)略
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1.單項選擇題在目標管理的()階段,主管人員應放手把權力交給下級成員,而自己去抓重點的綜合性管理。
A.建立目標體系
B.組織實施
C.考評結果
D.新的循環(huán)
2.單項選擇題對員工的特點可采用人員素質測評技術和()技術。
A.績效分析
B.績效評議
C.績效評估
D.績效考評
3.單項選擇題()為員工培訓提供了依據。
A.績效分析
B.績效考評
C.績效管理
D.績效評估
4.單項選擇題績效管理作為企業(yè)人力資源管理的重要組成部分,即(),與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間存在著極為密切的關系,這種關系主要體現在績效指標的制定以及績效結果的應用上。
A.人力資源管理系統(tǒng)
B.人力資源管理體系
C.人力資源管理系統(tǒng)的子系統(tǒng)
D.人力資源管理績效
5.單項選擇題()是指層層落實戰(zhàn)略目標,這是使戰(zhàn)略落實到實處的必要工作,體現在績效指標的分解和績效考評的層層推進中。
A.縱向分解
B.橫向分解
C.縱向分工
D.橫向分工
最新試題
考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了()和績效衡量標準。
題型:單項選擇題
診斷的具體內容包括()。
題型:多項選擇題
績效指標按照企業(yè)層次可分為()。
題型:多項選擇題
企業(yè)績效管理委員會的主要職責包括()。
題型:多項選擇題
()負責按照企業(yè)任務目標及企業(yè)年度目標向委員會提出年度KPI及集體指標值調整方案。
題型:單項選擇題
魚骨圖分析的主要步驟有()。
題型:多項選擇題
從石川圖還可以用來分析出現質量問題的原因,可從()及環(huán)境等方面查找。
題型:多項選擇題
績效組成要素包括()。
題型:多項選擇題
績效棱柱包含相互關聯(lián)的幾個方面是()。
題型:多項選擇題
績效日常管理小組在委員會下設的績效日常管理小組主要由()組成。
題型:多項選擇題