A.自尊
B.自我實(shí)現(xiàn)
C.安全
D.薪酬
E.福利
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A.求職者的質(zhì)量有所提高
B.求職者數(shù)量有所上升
C.跳槽率有所降低
D.缺勤率有所降低
E.薪酬水平對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)回報(bào)率幾乎沒(méi)有什么影響
A.人工成本加大，會(huì)增加財(cái)務(wù)壓力
B.不一定能挑選到最優(yōu)秀的員工
C.可能將高薪轉(zhuǎn)嫁到消費(fèi)者身上
D.即便是招收到了高素質(zhì)員工，也不一定能給企業(yè)減少單位成本
E.即便是招收到了高素質(zhì)員工，也不一定能給企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量
A.是企業(yè)最常用的薪酬策略
B.要確保員工群體制定相同的薪酬政策
C.根據(jù)不同員工群體制定不同的薪酬政策
D.力圖使企業(yè)的薪酬成本明顯低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
E.使企業(yè)在吸納員工的能力上接近競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
A.維系型
B.領(lǐng)先型
C.跟隨型
D.混合型
E.滯后型
A.工作之間流動(dòng)的地理障礙
B.工會(huì)要求
C.職位空缺信息的不對(duì)稱
D.工作風(fēng)險(xiǎn)大小
E.失業(yè)率
最新試題
高績(jī)效面談的特征不包括：（）
下列地點(diǎn)中，不太適合作為績(jī)效面談場(chǎng)地的是：（）
員工激勵(lì)措施中物質(zhì)報(bào)酬因素包括（）。
高績(jī)效面談的特征不包括：（）
心理成本包括（）。
員工激勵(lì)措施中非物質(zhì)報(bào)酬因素包括（）。
在進(jìn)行績(jī)效面談前，主管需要做的準(zhǔn)備工作不包括：（）
員工激勵(lì)措施中工作結(jié)果因素包括（）。
對(duì)工資方案安全性的評(píng)價(jià)包括（）。
影響企業(yè)獲得勞動(dòng)力的因素有很多，如（）。