A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.物質(zhì)需要
D.親和需要
E.心理需要
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.自尊
B.自我實現(xiàn)
C.安全
D.薪酬
E.福利
A.求職者的質(zhì)量有所提高
B.求職者數(shù)量有所上升
C.跳槽率有所降低
D.缺勤率有所降低
E.薪酬水平對企業(yè)的資產(chǎn)回報率幾乎沒有什么影響
A.人工成本加大,會增加財務壓力
B.不一定能挑選到最優(yōu)秀的員工
C.可能將高薪轉(zhuǎn)嫁到消費者身上
D.即便是招收到了高素質(zhì)員工,也不一定能給企業(yè)減少單位成本
E.即便是招收到了高素質(zhì)員工,也不一定能給企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量
A.是企業(yè)最常用的薪酬策略
B.要確保員工群體制定相同的薪酬政策
C.根據(jù)不同員工群體制定不同的薪酬政策
D.力圖使企業(yè)的薪酬成本明顯低于競爭對手
E.使企業(yè)在吸納員工的能力上接近競爭對手
A.維系型
B.領先型
C.跟隨型
D.混合型
E.滯后型
最新試題
下列地點中,不太適合作為績效面談場地的是:()
下列時間段中,較適宜進行績效面談的是:()
工資方案評價的內(nèi)容主要有()。
崗位價值評估的三個維度不包括:()
下列薪酬模型中,容易導致員工缺乏安全感的是:()
溝通交流員工的業(yè)績表現(xiàn)環(huán)節(jié)的主要內(nèi)容是:()
有形支出的主要形式包括()。
下列選項中,不屬于管理者面談實施技巧的是:()
在進行績效面談前,主管需要做的準備工作不包括:()
關(guān)于跟隨型薪酬策略的說法,正確的是()。