你可能感興趣的試題

A.任務(wù)分析法
B.集體會談法
C.團(tuán)隊分析法
D.個人面談法
E.現(xiàn)場觀察法

A.多重淘汰式
B.補(bǔ)償式
C.擇優(yōu)錄用式
D.比較錄用式
E.綜合式

A.多樣化
B.任務(wù)的整體
C.任務(wù)的意義
D.自主權(quán)
E.反饋

A.招聘成本小
B.有利于培養(yǎng)員工的忠誠度
C.有利于促進(jìn)團(tuán)結(jié)，消除矛盾
D.有利于招聘到高質(zhì)量的人才
E.有利于激勵員工，鼓舞士氣

A.政治和法律環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.科技環(huán)境
D.社會文化環(huán)境
E.自然環(huán)境

A.時間定額
B.看管定額
C.服務(wù)定額
D.產(chǎn)量定額
E.消耗定額

A.多樣化
B.任務(wù)的整體性
C.任務(wù)的意義
D.自主權(quán)
E.任務(wù)的重要性

A.完善的崗位任職資格要求
B.準(zhǔn)確的崗位說明書和正確的崗位描述
C.科學(xué)合理的培訓(xùn)考核制度
D.公平競爭的晉升規(guī)定
E.以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的分配原則

A.較少考慮新員工之間的個體差異
B.使入職者具備合格員工的所有條件
C.培訓(xùn)內(nèi)容分為一般性培訓(xùn)和專業(yè)性培訓(xùn)
D.培訓(xùn)活動中應(yīng)強(qiáng)調(diào)員工對于公司的重要性
E.讓員工學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作行為

A.一個人過去的行為最能預(yù)見其未來的行為
B.一葉知秋，通過一個人的行為可以判斷他的思想
C.工作經(jīng)歷比學(xué)歷更重要
D.說和做是截然不同的兩回事
E.學(xué)歷比工作經(jīng)歷更重要