單項(xiàng)選擇題企業(yè)文化是企業(yè)集體的價(jià)值觀念、經(jīng)營理念、行為的集中體現(xiàn)和代表，它反映了企業(yè)整體的（）。①信念；②行為；③行為傾向；④偏好。

A.①②
B.①②④
C.②③④
D.③④


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2.單項(xiàng)選擇題與優(yōu)質(zhì)型競爭策略更匹配的人力資源管理策略是（）。

A.吸引策略
B.投資策略
C.參與策略
D.退出策略

3.單項(xiàng)選擇題與創(chuàng)新型競爭策略更匹配的人力資源管理策略是（）。

A.吸引策略
B.投資策略
C.參與策略
D.退出策略

4.單項(xiàng)選擇題與廉價(jià)型競爭策略更匹配的人力資源管理策略是（）。

A.吸引策略
B.投資策略
C.參與策略
D.退出策略

5.單項(xiàng)選擇題要在競爭市場中"人無我有"，可以采用（）。

A.廉價(jià)型競爭策略
B.創(chuàng)新競爭策略
C.優(yōu)質(zhì)競爭策略
D.技術(shù)競爭策略

最新試題

企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)科學(xué)的設(shè)計(jì)和有效的推行，將直接影響員工的（），而這些又決定著競爭策略的成敗。

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)總資本包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

與吸引策略相比較，投資策略具有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計(jì)，應(yīng)充分體現(xiàn)（）等要素的統(tǒng)一性和綜合性。

題型：多項(xiàng)選擇題

與企業(yè)外部勞動(dòng)力市場的勞動(dòng)供給有關(guān)的因素有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

從企業(yè)戰(zhàn)略管理的不同層次上看，企業(yè)職能戰(zhàn)略的構(gòu)成包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)作為勞動(dòng)力市場的需求主體，要根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的目標(biāo)，從（）等方面的要求出發(fā)，確定一定時(shí)期內(nèi)勞動(dòng)力補(bǔ)充的種類和數(shù)量。

題型：多項(xiàng)選擇題

產(chǎn)權(quán)可以被認(rèn)為是（）的總稱。

題型：多項(xiàng)選擇題

有的專家認(rèn)為戰(zhàn)略性人力資源管理是建立在理性選擇和用戶基礎(chǔ)兩種理論基礎(chǔ)上的，他說的理性選擇包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

常見人力資本戰(zhàn)略實(shí)施模型有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題