單項(xiàng)選擇題為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)服務(wù)的,也是根據(jù)企業(yè)文化的發(fā)展方向擬定的是()。
A.人力資源戰(zhàn)略
B.人力資源戰(zhàn)略管理
C.人力資源策略
D.人力資源策略管理
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的內(nèi)化是員工行為的(),但是這些內(nèi)化的目標(biāo)和信念必須有正確、具體的誘導(dǎo)和指引,才能發(fā)生并發(fā)揮作用。
A.先決條件
B.必然結(jié)果
C.最終目的
D.指導(dǎo)思想
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)策略明確了集體努力奮斗的目標(biāo),()就表現(xiàn)為這些目標(biāo)的內(nèi)化,影響企業(yè)集體與員工個(gè)人的信念和行為。
A.企業(yè)文化
B.企業(yè)戰(zhàn)略
C.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略
D.經(jīng)營(yíng)策略
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)文化是企業(yè)集體的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)理念、行為的集中體現(xiàn)和代表,它反映了企業(yè)整體的()。①信念;②行為;③行為傾向;④偏好。
A.①②
B.①②④
C.②③④
D.③④
4.單項(xiàng)選擇題日本企業(yè)中的小組自管制(SelfManagedWorkTeam)、全面質(zhì)量控制(TQC)制度等都是基于()。
A.吸引策略
B.投資策略
C.參與策略
D.退出策略
5.單項(xiàng)選擇題與優(yōu)質(zhì)型競(jìng)爭(zhēng)策略更匹配的人力資源管理策略是()。
A.吸引策略
B.投資策略
C.參與策略
D.退出策略
最新試題
吸引策略管理模式的特點(diǎn)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
對(duì)應(yīng)于競(jìng)爭(zhēng)策略,可以采取的人力資源策略有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)作為勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求主體,要根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的目標(biāo),從()等方面的要求出發(fā),確定一定時(shí)期內(nèi)勞動(dòng)力補(bǔ)充的種類和數(shù)量。
題型:多項(xiàng)選擇題
與吸引策略相比較,投資策略具有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
正確處理集團(tuán)利益關(guān)系的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)集團(tuán)的主體可以有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
產(chǎn)權(quán)可以被認(rèn)為是()的總稱。
題型:多項(xiàng)選擇題
對(duì)于歐美型企業(yè)集團(tuán)體制,母公司的主要職能有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
協(xié)作(關(guān)系)企業(yè)受企業(yè)集團(tuán)的制約和控制主要表現(xiàn)為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資本的基本特征包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題