單項選擇題下列說法屬于員工流出企業(yè)的是()。
A.小張今天向公司遞交了辭職信
B.小李被從總公司分派到了外地的分公司
C.小王在外地出差,但是他的勞動合同昨天就到期了,還未辦理續(xù)簽手續(xù)
D.老劉將在月底正式退休
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1.單項選擇題業(yè)務部的同事跳槽去了行業(yè)的"龍頭"企業(yè)做了該企業(yè)的部門主管,從人力資源流動的角度看符合()。
A.平級調動
B.垂直流動
C.自愿流動
D.水平流動
2.單項選擇題應聘者的()通過背景調查是不準確的。
A.教育狀況
B.個人品質
C.性格特征
D.工作能力
3.單項選擇題職業(yè)心理測試和公文筐測試都是()的測試方法。
A.結構化面試
B.情境評價
C.角色扮演
D.評價中心
4.單項選擇題在人才選拔程序中,結構化面試的主要功能是()。
A.淘汰
B.考查
C.選優(yōu)
D.驗證
5.單項選擇題人才選拔程序第一步的淘汰比例一般在()左右。
A.3:1
B.6:1
C.9:1
D.15:1
最新試題
投射測試的具體方法有()。
題型:多項選擇題
公文筐測試的特點是()。
題型:多項選擇題
按運用情景的不同,勝任特征可以分為()。
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構建崗位勝任特征模型定量研究的主要方法有()。
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實施晉升策略應采取的措施有()。
題型:多項選擇題
招聘是企業(yè)為組織中出現(xiàn)的空缺崗位挑選符合任職條件的人員的過程。一般在以下情況發(fā)生:()。
題型:多項選擇題
招聘規(guī)劃的分工與協(xié)作中高層管理者的具體任務是()。
題型:多項選擇題
編制員工流動率定期調查表的幾個方面:()。
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晉升本身體現(xiàn)的是企業(yè)對員工()的認可。
題型:多項選擇題
沙盤推演測評法的特點是()。
題型:多項選擇題