單項選擇題企業(yè)激勵措施中,外部激勵分為物質激勵和()。
A.社會感情激勵
B.培訓激勵
C.福利待遇激勵
D.晉升激勵
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1.單項選擇題分享經濟理論的提出者是()。
A.維克多.弗羅姆
B.馬丁.魏茨曼
C.阿弗里德.馬歇爾
D.希克斯
2.單項選擇題需要類別理論的提出者是()。
A.馬斯洛
B.赫茲伯格
C.維克多·弗羅姆
D.麥克萊蘭和亞特金森
3.單項選擇題雙因素理論中,關于"工作的豐富化、承擔責任、成就感、認同感等"的說法正確的是()。
A.激勵因子
B.保健因子
C.滿足較低級層次
D.很快得到滿足
4.單項選擇題員工薪酬水平的劃分不包括()。
A.月度薪酬水平
B.平均薪酬水平
C.年度薪酬水平
D.季度薪酬水平
5.單項選擇題強調高薪用人,突出高回報,以高于市場競爭對手的薪酬水平增強企業(yè)薪酬的競爭力的薪酬策略是()。
A.滯后型策略
B.混合型策略
C.領先型策略
D.跟隨型策略
最新試題
下列屬于股票的形成來源的是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)員工福利的種類不包括()。
題型:單項選擇題
期股激勵J模式規(guī)定的對象為()。
題型:單項選擇題
關于實行員工持股計劃可能導致公司倒閉原因說法有誤的是()。
題型:單項選擇題
以下屬于薪酬戰(zhàn)略的中心任務的是()。
題型:多項選擇題
下列屬于經營者年薪制特點的是()。
題型:多項選擇題
下列屬于邊際生產力工資理論的主要特征的是()。
題型:多項選擇題
對于福利分配型員工,年終分享利潤的發(fā)放形式為()。
題型:單項選擇題
經營者年薪的支付形式包括()。
題型:多項選擇題
下列不屬于影響薪酬戰(zhàn)略的分析因素的是()。
題型:多項選擇題