單項選擇題強(qiáng)調(diào)高薪用人，突出高回報，以高于市場競爭對手的薪酬水平增強(qiáng)企業(yè)薪酬的競爭力的薪酬策略是（）。

A.滯后型策略
B.混合型策略
C.領(lǐng)先型策略
D.跟隨型策略


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1.單項選擇題在四種不同的薪酬策略中，企業(yè)最常用的方式是（）。

A.滯后型策略
B.混合型策略
C.領(lǐng)先型策略
D.跟隨型策略

2.單項選擇題下列不屬于影響企業(yè)薪酬水平和外部競爭力的主要因素的是（）。

A.產(chǎn)品市場
B.勞動力市場
C.工資結(jié)構(gòu)
D.企業(yè)組織

3.單項選擇題下列選項內(nèi)容錯誤的是（）。

A.每百元工資效益＝工資總額／產(chǎn)值總額（百元）
B.每百元工資產(chǎn)品產(chǎn)量＝產(chǎn)品產(chǎn)量／工資總額（百元）
C.每百元工資產(chǎn)品產(chǎn)值＝產(chǎn)值／工資總額（百元）
D.每百元工資利潤額＝實(shí)現(xiàn)利潤總額／工資總額（百元）

4.單項選擇題英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿弗里德·馬歇爾是（）創(chuàng)始人。

A.邊際生產(chǎn)力工資理論
B.均衡價格工資理論
C.集體談判工資理論
D.人力資本理論

5.單項選擇題人力資本理論的有形支出中，最主要的投資形式是（）。

A.教育支出
B.保健支出
C.勞動力國內(nèi)流動支出
D.移民入境支出