A.舉證方支付
B.用人單位支付
C.雙方當(dāng)事人與財(cái)政共同承擔(dān)
D.財(cái)政支付
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A.《勞動(dòng)合同法》
B.《勞動(dòng)法》
C.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
D.《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》
A.權(quán)利
B.義務(wù)
C.責(zé)任
D.利益
A.當(dāng)事人責(zé)任
B.勞動(dòng)義務(wù)
C.勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)
D.當(dāng)事人責(zé)任義務(wù)
A.《勞動(dòng)法》
B.《勞動(dòng)合同法》
C.《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》
D.《工會(huì)法》
A.勞動(dòng)者
B.用人單位
C.雙方當(dāng)事人
D.就業(yè)者
最新試題
勞動(dòng)爭(zhēng)議的組織機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),它是由()組成的。
緊張是壓力導(dǎo)致的消極后果之一,即對(duì)壓力無效應(yīng)付而導(dǎo)致的消極影響,如()。
團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體可以是()。
突發(fā)事件預(yù)警的關(guān)鍵是建立企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制,包括()。
突發(fā)事件處理對(duì)策包括對(duì)突發(fā)事件的()。
《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》由()簽字蓋章后生效。
自力救濟(jì)的特征為()。
職業(yè)危害因素轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)危害誘發(fā)或激發(fā)條件主要包括()。
事故所處階段特征的預(yù)先描述,一般分為()。
企業(yè)突發(fā)事件管理體系包括的子系統(tǒng)有()。