單項選擇題勞動爭議的內(nèi)容是以()為標的的。
A.當事人責(zé)任
B.勞動義務(wù)
C.勞動權(quán)利義務(wù)
D.當事人責(zé)任義務(wù)
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1.單項選擇題()的制定與實施,在我國確立了與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的勞動合同制度。
A.《勞動法》
B.《勞動合同法》
C.《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》
D.《工會法》
2.單項選擇題《勞動合同法》重在保護()的合法權(quán)益。
A.勞動者
B.用人單位
C.雙方當事人
D.就業(yè)者
3.單項選擇題勞動法律關(guān)系最主要的形式是()。
A.勞動關(guān)系
B.勞動雇傭關(guān)系
C.勞動法務(wù)關(guān)系
D.勞動合同關(guān)系
4.單項選擇題我國基本的勞動制度是()。
A.勞動用工制度
B.勞動選擇制度
C.勞動合同制度
D.勞動關(guān)系制度
最新試題
事故所處階段特征的預(yù)先描述,一般分為()。
題型:多項選擇題
勞動爭議的組織機構(gòu)是勞動爭議仲裁委員會,它是由()組成的。
題型:多項選擇題
因集體合同的利益爭議而采取的不合法行為包括()。
題型:多項選擇題
突發(fā)事件處理對策包括對突發(fā)事件的()。
題型:多項選擇題
社會救濟的突出特征為()。
題型:多項選擇題
在壓力反應(yīng)導(dǎo)向的管理中對于壓力生理反應(yīng)的消除,主要是通過一系列的心理訓(xùn)練,使個體學(xué)會控制自己的生理反應(yīng),從而消除或減輕緊張反應(yīng)。這些心理訓(xùn)練方法有()。
題型:多項選擇題
社會整體的需要包括()。
題型:多項選擇題
時間管理原則屬于()的壓力管理策略。
題型:單項選擇題
為了降低勞動力的市場存量,工會可以()。
題型:多項選擇題
屬于勞工問題的有()。
題型:多項選擇題