單項選擇題勞動關(guān)系利益的協(xié)調(diào)是兩大組織間的行為,在闡述企業(yè)勞動關(guān)系的調(diào)整理論時一般以()為線索,闡述其行為理論和影響,同時涵蓋()的行為。①工會組織;②雇主組織;③政府。
A.①②
B.①③
C.②③
D.②①
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1.單項選擇題范圍論認為()以上的工資增長會對工會會員就業(yè)產(chǎn)生不利影響。
A.工會上限
B.工會堅持點
C.雇主堅持點
D.雇主下線
2.單項選擇題英國經(jīng)濟學(xué)家庇古于20世紀初在其《福利經(jīng)濟學(xué)》書中建立了一種()模型,這一模型討論了勞動關(guān)系雙方關(guān)于工資的集體談判范圍。
A.收入分配幅度
B.短期工資決定
C.效率合約
D.帕累托改進
3.單項選擇題雙方目標的達成是一種正向關(guān)聯(lián)的協(xié)商是()。
A.關(guān)聯(lián)型協(xié)商
B.雙贏型協(xié)商
C.競爭型協(xié)商
D.合作型協(xié)商
4.單項選擇題現(xiàn)代市場體制普遍接受的工資決定方式是()。
A.集體協(xié)商
B.集體談判
C.市場機制
D.合約精神
5.單項選擇題目前勞動爭議仲裁的費用是()。
A.舉證方支付
B.用人單位支付
C.雙方當事人與財政共同承擔
D.財政支付
最新試題
《工會法》明確規(guī)定了工會的()等重大問題。
題型:多項選擇題
企業(yè)突發(fā)事件管理體系包括的子系統(tǒng)有()。
題型:多項選擇題
自力救濟的特征為()。
題型:多項選擇題
以刺激為基礎(chǔ)的模式中研究工作組織中的壓力源主要有()。
題型:多項選擇題
《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》由()簽字蓋章后生效。
題型:多項選擇題
事故所處階段特征的預(yù)先描述,一般分為()。
題型:多項選擇題
突發(fā)事件處理對策包括對突發(fā)事件的()。
題型:多項選擇題
工會對工資的影響集中于()。
題型:多項選擇題
可以用來解釋為什么有些人會積極、愉快、主動地應(yīng)付困難處境,而同時另一些人則表現(xiàn)出消極態(tài)度的一種假想的內(nèi)心狀態(tài)稱為()。
題型:單項選擇題
《勞動合同法》關(guān)于勞動合同制度的部分新規(guī)定涉及()。
題型:多項選擇題