單項(xiàng)選擇題雙方目標(biāo)的達(dá)成是一種正向關(guān)聯(lián)的協(xié)商是（）。

A.關(guān)聯(lián)型協(xié)商
B.雙贏型協(xié)商
C.競(jìng)爭(zhēng)型協(xié)商
D.合作型協(xié)商


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1.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代市場(chǎng)體制普遍接受的工資決定方式是（）。

A.集體協(xié)商
B.集體談判
C.市場(chǎng)機(jī)制
D.合約精神

2.單項(xiàng)選擇題目前勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的費(fèi)用是（）。

A.舉證方支付
B.用人單位支付
C.雙方當(dāng)事人與財(cái)政共同承擔(dān)
D.財(cái)政支付

3.單項(xiàng)選擇題《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》和（）的相繼制定與實(shí)施，形成了以協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟為主要環(huán)節(jié)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度。

A.《勞動(dòng)合同法》
B.《勞動(dòng)法》
C.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
D.《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》

5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容是以（）為標(biāo)的的。

A.當(dāng)事人責(zé)任
B.勞動(dòng)義務(wù)
C.勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)
D.當(dāng)事人責(zé)任義務(wù)

最新試題

以刺激為基礎(chǔ)的模式中研究工作組織中的壓力源主要有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

可以用來(lái)解釋為什么有些人會(huì)積極、愉快、主動(dòng)地應(yīng)付困難處境，而同時(shí)另一些人則表現(xiàn)出消極態(tài)度的一種假想的內(nèi)心狀態(tài)稱為（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

集體勞動(dòng)爭(zhēng)議與團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議兩者的區(qū)別是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

突發(fā)事件處理對(duì)策包括對(duì)突發(fā)事件的（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在壓力反應(yīng)導(dǎo)向的管理中對(duì)于壓力生理反應(yīng)的消除，主要是通過(guò)一系列的心理訓(xùn)練，使個(gè)體學(xué)會(huì)控制自己的生理反應(yīng)，從而消除或減輕緊張反應(yīng)。這些心理訓(xùn)練方法有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)合同制度的建立，作用在于（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

職業(yè)危害因素轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)危害誘發(fā)或激發(fā)條件主要包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

事故損害的預(yù)先評(píng)估，包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在我國(guó)沒有法律效力的《SA8000：2001》的條款有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

屬于勞工問(wèn)題的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題