單項選擇題"談判是否有結(jié)果以及結(jié)果是什么"說的是()。
A.談判本身的不確定性
B.談判未來的不確定性
C.談判結(jié)果的特殊復(fù)雜性
D.談判問題的特殊復(fù)雜性
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1.單項選擇題關(guān)于"效率合約"的理解,錯誤的一項是()。
A.雙方競爭共同決定工資率和就業(yè)量的組合
B.至少可以使其中一方獲益而卻不使另一方受損
C.雙方的福利從理論上說能夠得到改善
D.最優(yōu)組合只有一種
2.單項選擇題在集體談判中起決定性作用的約束條件是()。
A.談判實力
B.談判技巧
C.政府
D.市場
3.單項選擇題勞動關(guān)系利益的協(xié)調(diào)是兩大組織間的行為,在闡述企業(yè)勞動關(guān)系的調(diào)整理論時一般以()為線索,闡述其行為理論和影響,同時涵蓋()的行為。①工會組織;②雇主組織;③政府。
A.①②
B.①③
C.②③
D.②①
4.單項選擇題范圍論認(rèn)為()以上的工資增長會對工會會員就業(yè)產(chǎn)生不利影響。
A.工會上限
B.工會堅持點(diǎn)
C.雇主堅持點(diǎn)
D.雇主下線
5.單項選擇題英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家庇古于20世紀(jì)初在其《福利經(jīng)濟(jì)學(xué)》書中建立了一種()模型,這一模型討論了勞動關(guān)系雙方關(guān)于工資的集體談判范圍。
A.收入分配幅度
B.短期工資決定
C.效率合約
D.帕累托改進(jìn)
最新試題
勞動合同制度的建立,作用在于()。
題型:多項選擇題
在我國沒有法律效力的《SA8000:2001》的條款有()。
題型:多項選擇題
重大突發(fā)事件發(fā)生時應(yīng)做到()。
題型:多項選擇題
因集體合同的利益爭議而采取的不合法行為包括()。
題型:多項選擇題
社會整體的需要包括()。
題型:多項選擇題
自力救濟(jì)的特征為()。
題型:多項選擇題
企業(yè)突發(fā)事件管理體系包括的子系統(tǒng)有()。
題型:多項選擇題
勞動爭議的組織機(jī)構(gòu)是勞動爭議仲裁委員會,它是由()組成的。
題型:多項選擇題
《工會法》明確規(guī)定了工會的()等重大問題。
題型:多項選擇題
在壓力反應(yīng)導(dǎo)向的管理中對于壓力生理反應(yīng)的消除,主要是通過一系列的心理訓(xùn)練,使個體學(xué)會控制自己的生理反應(yīng),從而消除或減輕緊張反應(yīng)。這些心理訓(xùn)練方法有()。
題型:多項選擇題