A.報警反應(yīng)階段
B.應(yīng)激階段
C.抵抗階段
D.消耗階段
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A.壓力
B.緊張
C.刺激
D.反應(yīng)
A.國際勞工組織的最高權(quán)力機關(guān)是國際勞工大會,由全體會員國政府、雇主和工人代表(比例為2:1:1)組成
B.決策機關(guān)是國際勞工組織理事會,由56個會員國的三方理事(政府代表28名、雇主和工人代表各14名)組成
C.執(zhí)行機關(guān)是國際勞工局,也就是國際勞工組織的常設(shè)秘書處
D.由理事會選舉的秘書長主持
A.國際勞工協(xié)會
B.國際勞工組織
C.國際勞工公約
D.聯(lián)合國
A.SA2000
B.SA8000
C.IS09000
D.IS014000
A.①②
B.②③
C.①②③
D.①③
最新試題
團體勞動爭議的主體可以是()。
在壓力反應(yīng)導(dǎo)向的管理中對于壓力生理反應(yīng)的消除,主要是通過一系列的心理訓(xùn)練,使個體學(xué)會控制自己的生理反應(yīng),從而消除或減輕緊張反應(yīng)。這些心理訓(xùn)練方法有()。
事故損害的預(yù)先評估,包括()。
以刺激為基礎(chǔ)的模式中研究工作組織中的壓力源主要有()。
突發(fā)事件預(yù)警的關(guān)鍵是建立企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警機制,包括()。
可以用來解釋為什么有些人會積極、愉快、主動地應(yīng)付困難處境,而同時另一些人則表現(xiàn)出消極態(tài)度的一種假想的內(nèi)心狀態(tài)稱為()。
關(guān)于《勞動合同法》的制定,正確理解的有()。
《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》由()簽字蓋章后生效。
自力救濟的特征為()。
屬于勞工問題的有()。