單項選擇題心理學把()看做個體對外界刺激的反應過程,包括對威脅的感知和相應的身心反應。
A.壓力
B.緊張
C.刺激
D.反應
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1.單項選擇題關于國際勞工組織說法不正確的一項是()。
A.國際勞工組織的最高權力機關是國際勞工大會,由全體會員國政府、雇主和工人代表(比例為2:1:1)組成
B.決策機關是國際勞工組織理事會,由56個會員國的三方理事(政府代表28名、雇主和工人代表各14名)組成
C.執(zhí)行機關是國際勞工局,也就是國際勞工組織的常設秘書處
D.由理事會選舉的秘書長主持
2.單項選擇題在國際勞工組織成立后,國際勞動立法主要由()制定并通過。
A.國際勞工協(xié)會
B.國際勞工組織
C.國際勞工公約
D.聯(lián)合國
3.單項選擇題全球首個道德規(guī)范國際標準是()。
A.SA2000
B.SA8000
C.IS09000
D.IS014000
4.單項選擇題社會責任國際標準體系(SA8000)是一種基于()而制定的,以保護勞動環(huán)境和條件、勞動權利等為主要內(nèi)容的管理標準體系。①國際勞工組織憲章;②聯(lián)合國兒童權利公約;③世界人權宣言。
A.①②
B.②③
C.①②③
D.①③
5.單項選擇題企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負責的同時,還要承擔對員工、對消費者、對社區(qū)和環(huán)境的責任,包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)健康、保護勞動者的合法權益、保護環(huán)境、參與社會公益活動、保護弱勢群體等。是指()。
A.企業(yè)社會責任
B.企業(yè)經(jīng)濟責任
C.企業(yè)法律責任
D.企業(yè)倫理責任
最新試題
事故所處階段特征的預先描述,一般分為()。
題型:多項選擇題
關于《勞動合同法》的制定,正確理解的有()。
題型:多項選擇題
在壓力反應導向的管理中對于壓力生理反應的消除,主要是通過一系列的心理訓練,使個體學會控制自己的生理反應,從而消除或減輕緊張反應。這些心理訓練方法有()。
題型:多項選擇題
可以用來解釋為什么有些人會積極、愉快、主動地應付困難處境,而同時另一些人則表現(xiàn)出消極態(tài)度的一種假想的內(nèi)心狀態(tài)稱為()。
題型:單項選擇題
緊張是壓力導致的消極后果之一,即對壓力無效應付而導致的消極影響,如()。
題型:多項選擇題
屬于勞工問題的有()。
題型:多項選擇題
勞動爭議的組織機構是勞動爭議仲裁委員會,它是由()組成的。
題型:多項選擇題
國際勞工組織制定的國際勞工公約和各項建議書內(nèi)容豐富,覆蓋了勞動關系的各個方面,主要包括()。
題型:多項選擇題
社會整體的需要包括()。
題型:多項選擇題
目前在勞動關系的實施中比較普遍的問題有()。
題型:多項選擇題