A.基本人權(quán)、就業(yè)
B.社會政策、勞動行政、勞動關(guān)系
C.工作條件
D.社會保障、特殊群體就業(yè)
E.各類勞動安全技術(shù)衛(wèi)生標準
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A.強迫或強制勞動公約（29號公約）
B.廢除強迫勞動公約（105號公約）
C.結(jié)社自由和組織權(quán)利公約（87號公約）
D.組織權(quán)利和集體談判權(quán)利公約（98號公約）
E.同酬公約（100號公約）
A.民主建議
B.民主協(xié)商
C.民主決策
D.民主管理
E.民主監(jiān)督
A.性質(zhì)
B.作用
C.職能
D.任務(wù)
E.組織原則
A.準確迅捷的信息傳遞
B.及時的信息確認
C.杜絕任何形式的信息偏誤
D.科學(xué)地理解信息以及據(jù)此信息作出迅速反應(yīng)
E.對反應(yīng)進行及時反饋并調(diào)整
A.人員傷害
B.營業(yè)額損失
C.資產(chǎn)與品牌損失
D.財務(wù)損失
E.技術(shù)專利損失
最新試題
《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》由（）簽字蓋章后生效。
突發(fā)事件預(yù)警的關(guān)鍵是建立企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警機制，包括（）。
突發(fā)事件的特點有（）。
突發(fā)事件處理對策包括對突發(fā)事件的（）。
勞動合同制度的建立，作用在于（）。
集體勞動爭議與團體勞動爭議兩者的區(qū)別是（）。
可以用來解釋為什么有些人會積極、愉快、主動地應(yīng)付困難處境，而同時另一些人則表現(xiàn)出消極態(tài)度的一種假想的內(nèi)心狀態(tài)稱為（）。
重大突發(fā)事件發(fā)生時應(yīng)做到（）。
屬于勞工問題的有（）。
EAP的意義于個體層面體現(xiàn)為（）。