單項(xiàng)選擇題DX尋呼臺的興衰 DX尋呼臺成立于1991年,作為Y市開通的第二家尋呼臺。開業(yè)前,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)籌備人員都覺得有點(diǎn)心中無底。因?yàn)?,?dāng)時Y市已有一家由郵電系統(tǒng)開通的BZ尋呼臺,盡管開業(yè)已有一年時 間,但仍鮮為人知,使用者更是寥寥無幾。為此,DX尋呼臺在開業(yè)前做了大量的準(zhǔn)備工作。首先,依托該臺由當(dāng)?shù)卣鬓k的有利條件,在開業(yè)前請政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在各部門辦公室主任的會上作動員,尋呼臺的籌建人員介紹BP機(jī)的用途,并向他們發(fā)出征購函。 第二,該臺的管理決策者,樹立以優(yōu)質(zhì)服務(wù)取勝的思想。話務(wù)員的選聘,經(jīng)過嚴(yán)格的筆試與面試,從100多人中選了5人。這些入選者各方面表現(xiàn)都比較突出,使得當(dāng)時高中畢業(yè)的女學(xué)生都以能成為DX臺的話務(wù)員而感到非常自豪。在接線上,通對話務(wù)員的培訓(xùn),一改過去千篇一律以"喂:"應(yīng)答的習(xí)慣,采用親切的"您好,DX臺!"這在當(dāng)時情況下,使得該臺顯得很富人情味。后來的調(diào)查表明,很多用戶就是因?yàn)檫@親切的聲音而購買了該臺的BP機(jī)。 盡管做了這些工作,開業(yè)后的前3、4個月,銷售情況并不理想。對于容量為2萬戶的尋呼設(shè)備,當(dāng)時DX尋呼臺準(zhǔn)備的300臺BP機(jī),除了開業(yè)前就已預(yù)訂的100多臺基本銷出外,其余部分均銷售受阻。看到購買BP機(jī)入網(wǎng)的用戶很少,當(dāng)時的決策者都非常著急,以為這個項(xiàng)目要失敗了。 但是,4個月后,隨著DX尋呼臺的優(yōu)質(zhì)服務(wù)漸被用戶認(rèn)同,在用戶中形成了良好的形象,銷售形勢劇變,一下子出現(xiàn)了火爆局面,300臺BP機(jī)很快銷完。在向廠家追加訂購的BP機(jī)還沒有到貨前,許多人預(yù)交了錢等著領(lǐng)取BP機(jī),而且都是憑政府部門的工作證才準(zhǔn)予預(yù)先繳款認(rèn)購,否則預(yù)付款認(rèn)購的人數(shù)會更多。一時 間,該尋呼臺的尋呼機(jī)紅遍Y市,人們四處托關(guān)系求購該臺的BP機(jī),而由于購買困難,使得擁有該尋呼臺的BP機(jī)似乎成了一種身份的象征,這又進(jìn)一步刺激了人們的購買欲望。與此形成對照的是,該市最先開通的BZ尋呼臺,即使有現(xiàn)貨BP機(jī)供貨也還是沒有人去購買。 面對用戶劇增的情況,DX尋呼臺的領(lǐng)導(dǎo)再接再厲,提出了"迅速、準(zhǔn)確、熱情、方便"的八字方針。在不斷改善服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上,繼數(shù)字臺、中文臺后,推出了自動臺、語音信箱、天氣預(yù)報、股票信息等新的服務(wù)項(xiàng)目。結(jié)果,到1994年,DX尋呼臺的BP機(jī)用戶從0增加到2萬戶,成為了Y市信息專用網(wǎng)的"龍頭老大"。幾十萬元的初始投入獲得了幾百萬元的收益。正是由于DX尋呼臺的努力,Y市很多人開始了解并逐漸購買和使用BP機(jī),從而使得Y市的尋呼業(yè)得到了迅速發(fā)展。在此期間,一方面,國家有關(guān)部門對于尋呼市場的開放,打破了電信系統(tǒng)對于尋呼市場一統(tǒng)天下局面;另一方面,受新興尋呼市場高回報的吸引,許多企業(yè)開始參與尋呼行業(yè)競爭。在Y市,僅1994年就新開通了10多家尋呼臺,截止到1995年初,Y市共出現(xiàn)了近30家尋呼臺。 這些新出現(xiàn)的尋呼臺,許多部以DX尋呼臺為榜樣,在仿效DX尋呼臺優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上,再推出一些新舉措,如全國尋呼聯(lián)網(wǎng)、同步股票行情、多種促銷手段等,大家相互競爭,爭取用戶。1995年,DX尋呼臺領(lǐng)導(dǎo)更替,一位新領(lǐng)導(dǎo)上任。新宮上任,為了迎接競爭,確保DX尋呼臺能在行業(yè)內(nèi)穩(wěn)居老大地位,考慮到原有設(shè)備2萬用戶的容量己滿,決定投資近500萬元,引進(jìn)容量為10萬戶的國外先進(jìn)設(shè)備,從而使得該臺在設(shè)備容量與性能上都較以前有了很大的提高。 讓人始料不及的是,DX尋呼臺發(fā)現(xiàn),隨著整個尋呼行業(yè)市場規(guī)模的擴(kuò)大,不僅很難招聘到當(dāng)初創(chuàng)業(yè)時招聘到的話務(wù)員具有同樣水準(zhǔn)的話務(wù)員,以滿足硬件設(shè)備容量擴(kuò)大所提出的對于優(yōu)質(zhì)話務(wù)員的需要,還出現(xiàn)個別老資格話務(wù)員為同行競爭者優(yōu)惠條件所吸引而流失的情況,再加新領(lǐng)導(dǎo)主觀上比較重設(shè)備硬件投入而忽視服務(wù)質(zhì)量改善,使得DX尋呼臺的總體服務(wù)質(zhì)量出現(xiàn)了一日不如一日的局面。話務(wù)員態(tài)度生硬、呼錯用戶號的事也時有發(fā)生,致使用戶抱怨大幅度增加。 正是由于上述情況,1995年以后,DX尋呼臺幾乎沒有什么大變化。這使得新增投資提高的10萬戶設(shè)備能力基本處于空閑狀態(tài),實(shí)際用戶還是一直徘徊于2萬戶左右。結(jié)果,受設(shè)備投資所帶來的過高成本拖累,DX尋呼臺的相對競爭地位逐漸從原先的老大退到了第3、第4位。 根據(jù)案例所提供的情況,請回答下列問題:DX尋呼臺創(chuàng)辦當(dāng)年,在BP機(jī)入網(wǎng)銷售上取得成功的關(guān)鍵是()

A.有優(yōu)秀的話務(wù)員隊(duì)伍。
B.得到了政府領(lǐng)導(dǎo)的支持。
C.優(yōu)質(zhì)服務(wù)得到了用戶的認(rèn)可。
D.人們的從眾購買心理起作用。


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2.單項(xiàng)選擇題將企業(yè)培養(yǎng)成為一個學(xué)習(xí)型組織,現(xiàn)在已經(jīng)成為許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的共識。為此一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者投入大量的人力、物力、財(cái)力開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作,鼓勵員工讀書,為個人學(xué)習(xí)創(chuàng)造便利條件。這樣是否意味著企業(yè)已經(jīng)變成了學(xué)習(xí)型組織?()

A.不是,因?yàn)閭€人學(xué)習(xí)并不等同于組織學(xué)習(xí)。
B.是,因?yàn)榻M織是由個體組成的,個人學(xué)習(xí)就相當(dāng)于組織學(xué)習(xí)。
C.不是,因?yàn)閷W(xué)習(xí)型組織更強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和對環(huán)境的適應(yīng)能力,需要從實(shí)踐中摸索。
D.是,因?yàn)閷W(xué)習(xí)型組織的本質(zhì)是挖掘和利用知識生產(chǎn)力,培訓(xùn)是非常重要的手段。

3.單項(xiàng)選擇題美國麻省理工學(xué)院(MIT)曾對世界范圍的一批汽車制造企業(yè)進(jìn)行調(diào)查,他們發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)的自動化水平(工藝、研發(fā)、管理等領(lǐng)域的自動化水平)與企業(yè)的整體運(yùn)行效率并沒有顯著的相關(guān)性。他們的一個主要結(jié)論是,如果組織中的工作不先進(jìn)行整頓的話,那么將導(dǎo)致自動化的誤用。你認(rèn)為以下的哪一條管理學(xué)原理可以最貼切地解釋這一現(xiàn)象?()

A.企業(yè)改造項(xiàng)目的技術(shù)可行性與經(jīng)濟(jì)可行性并不必然一致。
B.企業(yè)整體運(yùn)行效率的影響因素中必然包含人的因素。
C.企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)必須與其技術(shù)特點(diǎn)相吻合。
D.企業(yè)運(yùn)行中效率與效果受眾多不同因素的影響。

4.單項(xiàng)選擇題在馬斯洛的需求層次論中,主導(dǎo)需求不包含下列哪一種意思()

A.對當(dāng)前行為具有最大影響的需求。
B.人們考慮最多的需求。
C.對個人來講具有最重要意義的需求。
D.社會中大多數(shù)人普遍具有的需求。

5.單項(xiàng)選擇題IT運(yùn)用于企業(yè)實(shí)踐是21世紀(jì)企業(yè)管理的一個基本背景,下面的哪一件事物與這種背景的出現(xiàn)是最缺乏聯(lián)系的?()

A.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的改進(jìn)
B.溝通模式的改進(jìn)
C.激勵模式的改進(jìn)
D.學(xué)習(xí)方式的改進(jìn)