A.統(tǒng)一指揮原則
B.職責(zé)與職權(quán)相對(duì)應(yīng)原則
C.任務(wù)和目標(biāo)一致原則
D.執(zhí)行和監(jiān)督分設(shè)原則
E.穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則
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A.管理最少層次原則 B.專業(yè)化分工和協(xié)作原則 C.有效管理幅度原則 D.精簡高效原則 E.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則
A.授予的權(quán)力大于職責(zé)
B.有權(quán)無責(zé)
C.有責(zé)無權(quán)
D.權(quán)力是責(zé)任的基礎(chǔ),責(zé)任是權(quán)力的約束
E.職位和權(quán)力可以分割,下級(jí)可以超越自身的權(quán)力范圍
A.300張床位
B.400張床位
C.500張床位
D.200張床位
E.1000張床位
A.保護(hù)患者
B.在24小時(shí)內(nèi)及時(shí)逐級(jí)上報(bào)
C.封存有關(guān)物品
D.事后一個(gè)月內(nèi)組織護(hù)理人員討論缺陷產(chǎn)生的原因
E.填寫“護(hù)理不良事件上報(bào)表”
A.與計(jì)劃相一致原則
B.客觀性原則
C.控制關(guān)鍵點(diǎn)原則
D.靈活性原則
E.及時(shí)性原則
最新試題
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施,符合以下哪項(xiàng)人力資源管理的基本任務(wù)?()
關(guān)于護(hù)士執(zhí)業(yè)錯(cuò)誤的是()
護(hù)理安全管理中最關(guān)鍵的因素是()。
以下哪些是我國目前存在的護(hù)理工作模式?()
護(hù)理人員崗前培訓(xùn)方法包括以下哪些?()
護(hù)理組織結(jié)構(gòu)中的組織結(jié)構(gòu)基本類型,根據(jù)存在目的進(jìn)行劃分,團(tuán)隊(duì)的常見類型有哪些?()
以下哪些原則是護(hù)理人員排班原則?()
營造高效護(hù)理團(tuán)隊(duì)的組織文化,具有以下哪些作用?()
以下哪項(xiàng)是人力資源管理基本功能的核心,是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的?()
護(hù)理安全管理中,對(duì)護(hù)理差錯(cuò)的處理原則是()。