A.一種臨時(shí)的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)
B.一種繁雜的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)
C.競(jìng)爭平衡
D.一種可持續(xù)的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)
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A.為公司形成一種競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)
B.在外部環(huán)境中擴(kuò)大威脅
C.提供打敗競(jìng)爭對(duì)手的機(jī)會(huì)
D.促進(jìn)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)的快速反應(yīng)
A.有價(jià)值性
B.獨(dú)特性
C.難以模仿
D.延展性
A.知識(shí)
B.勞動(dòng)力的技能
C.資本的資源
D.商業(yè)關(guān)系
A.它的員工的”知識(shí)馬力”
B.它的技術(shù)基礎(chǔ)
C.它的戰(zhàn)略管理流程
D.它的市場(chǎng)聲譽(yù)
A.它衍生于公司配置資源的能力，而這種資源能使公司達(dá)到預(yù)期的結(jié)果
B.當(dāng)資源互相作用的時(shí)候，能力就會(huì)很快出現(xiàn)
C.人力資本不可能是公司的一種能力
D.通過重復(fù)和實(shí)踐，能力將會(huì)被削弱和減少價(jià)值
最新試題
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補(bǔ)。
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)定位等，避免與其發(fā)生直接競(jìng)爭。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
質(zhì)量規(guī)劃制定和實(shí)施需要確定企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域，不同的企業(yè)有不同的關(guān)鍵領(lǐng)域，所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域是由（）決定的。
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的改進(jìn)團(tuán)隊(duì)是整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃有效實(shí)施的關(guān)鍵。
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐，也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對(duì)象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為：總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標(biāo)展開的末端應(yīng)該是（）
分析企業(yè)內(nèi)部條件時(shí)，調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)？（）