單項選擇題以下關于績效薪金制的說法中錯誤的是()。
A.績效薪金制必須以公平、量化的績效評估體系為基礎
B.績效可以是個人績效、部門績效和組織績效
C.績效薪金制是將績效與報酬相結合的激勵措施
D.績效薪金制同公平理論關系比較密切
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1.單項選擇題關于質量監(jiān)督小組的陳述，錯誤的是()。
A.通常由8到10位員工及1名督導員組成，每周占用工作時間定期召開會議
B.主要研究質量方面的難題，分析問題的原因并提出解決方案，監(jiān)督實施
C.小組對提出的各種建議具有自主決定權
D.小組成員要具備一定的溝通能力和分析解決質量問題的能力
2.單項選擇題下列關于參與管理的陳述不正確的是()。
A.要發(fā)揮參與管理的優(yōu)勢，組織文化必須支持員工參與
B.參與管理有時被認為是治療士氣低落和生產(chǎn)力低下的靈丹妙藥
C.參與管理對所有的員工都適用
D.實行參與管理時，參與不應使員工和管理者的地位和權利受到威脅
3.單項選擇題在眾多激勵理論中，不考慮人的內在心態(tài)，而是注重行為及其結果的理論是()。
A.目標設置理論
B.強化理論
C.能力與機遇理論
D.認知評價理論
4.單項選擇題下列激勵理論中，()認為行為的結果對行為本身有強化作用，是行為的主要驅動因素。
A.期望理論
B.強化理論
C.公平理論
D.雙因素理論
5.單項選擇題下面可以使期望模型中的三因素產(chǎn)生最強動機的組合模式是()。
A.低的負效價、低期望和高工具性
B.高的正效價、高期望和低工具性
C.低的負效價、高期望和低工具性
D.高的正效價、高期望和高工具性