單項選擇題人力資源管理部門組織結(jié)構(gòu)設(shè)置的趨勢是()。

A.和其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務(wù) 
B.采用職能式組織結(jié)構(gòu)，使人力資源管理工作更加專業(yè)化 
C.采用簡單的設(shè)置，突出人力資源管理的事務(wù)性職能 
D.以服務(wù)提供者的身份出現(xiàn)，劃分為服務(wù)中心、業(yè)務(wù)中心和專家中心三個部分


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2.單項選擇題泰勒進行的人事管理研究的主要內(nèi)容是()。

A.通過看板向員工反饋工作業(yè)績信息，提出最早的工作評價體系 
B.通過描述自己錄用汽車司機、電線接話生的經(jīng)理，確定適合崗位的員工應(yīng)具備的心理品質(zhì) 
C.進行霍桑實驗，發(fā)現(xiàn)心理因素是影響工作績效的重要因素 
D.采用動作-時間分析，設(shè)計出有效的標(biāo)準工作方式

4.單項選擇題在組織承諾的各因素中，反映員工對繼續(xù)留在組織中的義務(wù)感的是()。

A.永久承諾 
B.經(jīng)濟承諾 
C.繼續(xù)承諾 
D.規(guī)范承諾

5.單項選擇題關(guān)于工作滿意度的影響后果的說法，錯誤的是()。

A.高工作滿意度有助于提高員工績效，但高績效并不會提高員工的工作滿意度 
B.工作滿意度高的員工更可能長久地留在組織中 
C.工作滿意度低的員工更可能發(fā)生缺勤行為 
D.工作滿意度極低的員工甚至可能在工作中出現(xiàn)暴力行為