單項選擇題美國企業(yè)首席執(zhí)行官與產(chǎn)業(yè)工人之間的平均薪酬差距，要遠遠大于日本企業(yè)首席執(zhí)行與產(chǎn)業(yè)工人的平均薪酬差距，能解釋這種現(xiàn)象的理由之一是()。

A.美國企業(yè)的利潤水平要高于日本企業(yè) 
B.日本企業(yè)在做出晉升決策前，對候選人的考察時間長，晉升決策風險較低 
C.美國企業(yè)設置的晉升層級較多，日本企業(yè)卻相反 
D.在美國企業(yè)中存在晉升競賽，在日本企業(yè)中則不存在


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1.單項選擇題高工資有助于帶來高生產(chǎn)率，這是一些企業(yè)愿意支付()的重要前提假設。

A.績效工資 
B.效率工資 
C.計件工資 
D.計時工資

3.單項選擇題關于請假管理制度的說法，正確的是()。

A.企業(yè)不能將病假作為事假處理 
B.用人單位有權不批準員工所請的任何病假 
C.每一位員工均可享受帶薪年休假 
D.企業(yè)可以規(guī)定，病假超過一定天數(shù)后按曠工處理

4.單項選擇題關于離職面談的說法，正確的是()。

A.離職面談通常應由離職者關系比較密切的同事實施 
B.離職員工通常不愿意再對所離開的企業(yè)發(fā)表自己的看法 
C.離職面談應該是開放式的面談，無須事先準備 
D.離職面談的內(nèi)容可以包括員工個人未來的職業(yè)生涯規(guī)劃

5.單項選擇題關于社會保險的說法，正確的是()。

A.國家強制性養(yǎng)老保險具有營利性 
B.為員工繳納社會保險費是每個企業(yè)的責任和義務 
C.我國社會保障機構委托商業(yè)保險公司代為管理社會保險金以實現(xiàn)保險金的保值增值 
D.如果確定了投保年限和投保金額，就可以計算出將支付的保險金