單項(xiàng)選擇題斯肯倫計(jì)劃融合了參與管理和()兩個(gè)概念。
A.目標(biāo)管理
B.過(guò)程管理
C.績(jī)效薪金制
D.以上都錯(cuò)
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1.單項(xiàng)選擇題將組織目標(biāo)細(xì)化為分公司目標(biāo)、部門(mén)目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo),這個(gè)過(guò)程被稱(chēng)為()。
A.目標(biāo)管理
B.平衡計(jì)分卡
C.流程管理
D.過(guò)程管理
2.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理的主要理論基礎(chǔ)是激勵(lì)理論中的()。
A.期望理論
B.目標(biāo)設(shè)置理論
C.雙因素理論
D.公平理論
3.單項(xiàng)選擇題下列()是ERG理論提出的核心需要。
A.親和需要
B.成長(zhǎng)需要
C.權(quán)力需要
D.人際需要
4.單項(xiàng)選擇題奧爾德佛提出的理論,認(rèn)為人的核心需要不包括()。
A.生存需要
B.關(guān)系需要
C.成長(zhǎng)需要
D.權(quán)力需要
5.單項(xiàng)選擇題期望理論中提及的三種因素不包括()。
A.效價(jià)
B.期望
C.工具
D.需要
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感到不公平的員工采用恢復(fù)平衡的方式包括下列的()。
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激勵(lì)內(nèi)容包括()。
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下列關(guān)于赫茲伯格雙因素理論中的激勵(lì)因素是()。
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下列關(guān)于目標(biāo)管理的理論說(shuō)法不正確的是()。
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下列關(guān)于赫茲伯格雙因素理論說(shuō)法正確的是()。
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成就需要高的人的特點(diǎn)是()。
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下列關(guān)于需要層次理論在管理上的應(yīng)用說(shuō)法不正確的是()。
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影響目標(biāo)管理有效性的因素有()。
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下列屬于內(nèi)源性動(dòng)機(jī)的是()。
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