A.限期完成
B.高額獎(jiǎng)勵(lì)
C.績(jī)效反饋
D.參與決策
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A.滿意
B.沒(méi)有滿意
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D.沒(méi)有不滿
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D.尊重的需要
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D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
最新試題
薪資水準(zhǔn)、教育水平較高的員工常（）。
酒店現(xiàn)行的工資福利待遇中，比較突出的是基層員工缺少社會(huì)保險(xiǎn)，使得基層員工在醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等方面缺乏有效保障。從馬斯洛需要層次理論上看，該種現(xiàn)象表明酒店的管理未能滿足基層員工的（）。
下列關(guān)于績(jī)效薪金制說(shuō)法不正確的是（）。
馬斯洛認(rèn)為人類需要由低到高的排列順序是（）。（1）安全需要（2）生理需要（3）自我實(shí)現(xiàn)的需要（4）歸屬和愛(ài)的需要（5）尊重的需要
下列屬于內(nèi)源性動(dòng)機(jī)的是（）。
下列關(guān)于赫茲伯格雙因素理論說(shuō)法正確的是（）。
下列關(guān)于有效參與管理?xiàng)l件說(shuō)法正確的是（）。
下列關(guān)于期望理論說(shuō)法不正確的是（）。
下列關(guān)于亞當(dāng)斯公平理論陳述不正確的是（）。
影響目標(biāo)管理有效性的因素有（）。