A.消除勞動力的重復(fù)
B.有明確的任務(wù)和確定的職責(zé)
C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負擔(dān)重
D.實行人員的專業(yè)化分工
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A.管理幅度
B.人員結(jié)構(gòu)
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.專業(yè)化程度
A.各管理層次、部門在權(quán)利和責(zé)任方面的分工和相互關(guān)系
B.完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務(wù)工作及其比例和關(guān)系
C.各管理層次的構(gòu)成
D.各管理部門的構(gòu)成，又稱組織的橫向結(jié)構(gòu)
A.管理幅度
B.管理層次
C.分工形式
D.集權(quán)程度
A.員工在執(zhí)行任務(wù)及處理問題時必須遵循的預(yù)定步驟順序
B.對待組織成員及組織以外人員時，在某些范圍內(nèi)不應(yīng)考慮的個人屬性
C.為組織成員規(guī)定著允許和不允許的一些行為和決定
D.組織預(yù)先定好的決策的結(jié)構(gòu)范圍，是與一個人在等級中的級別直接有關(guān)的參與決策的程度
A.集權(quán)度
B.復(fù)雜性
C.規(guī)范性
D.層次性
最新試題
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的特征因素不包括（）。
下列屬于組織文化內(nèi)容的是（）。
矩陣組織形式的主要特點有（）。
關(guān)于組織文化與組織設(shè)計的說法，正確的是（）。
關(guān)于組織變革程序的說法，正確的是（）。
事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點包括（）。
具有直線—參謀制特點的組織形式屬于（）。
（）是衡量一個組織是否形成了自身組織文化的主要標志和標準。
屬于組織文化中精神層的是（）。
組織中員工以同種方式完成相似工作的程度指的是組織結(jié)構(gòu)的（）。