A.管理幅度也稱為管理跨度,它是指一名領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)的下級人員的數(shù)量
B.管理幅度也稱為組織層次,它是指一名領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)的下級人員的數(shù)量
C.管理幅度也稱為管理跨度,它是指組織中所有組織等級的數(shù)量
D.管理幅度也稱為組織層次,它是指組織中所有組織等級的數(shù)量
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D.建筑工業(yè)
A.消除勞動力的重復(fù)
B.有明確的任務(wù)和確定的職責(zé)
C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)重
D.實(shí)行人員的專業(yè)化分工
A.管理幅度
B.人員結(jié)構(gòu)
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.專業(yè)化程度
A.各管理層次、部門在權(quán)利和責(zé)任方面的分工和相互關(guān)系
B.完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及其比例和關(guān)系
C.各管理層次的構(gòu)成
D.各管理部門的構(gòu)成,又稱組織的橫向結(jié)構(gòu)
A.管理幅度
B.管理層次
C.分工形式
D.集權(quán)程度
最新試題
下列屬于組織文化內(nèi)容的是()。
關(guān)于組織設(shè)計(jì)和組織文化的說法,正確的有()
—個組織中,最根本和最重要的變革是()。
不屬于美國學(xué)者桑南菲爾德提出的組織文化類型的是()
關(guān)于矩陣組織缺點(diǎn)的說法,錯誤的是()。
關(guān)于組織結(jié)構(gòu)要素的說法,錯誤的是()。
按照美國學(xué)者桑南菲爾的組織文化分類,()。這一組織非常重適應(yīng)、忠誠度和承諾。
關(guān)于管理層次與管理幅度關(guān)系的說法,正確的是()。
具有直線—參謀制特點(diǎn)的組織形式屬于()。
關(guān)于管理層次、管理幅度的說法正確的有()。