A.組織結(jié)構(gòu)又稱權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
B.組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計目的是為了實現(xiàn)組織目標(biāo)
C.組織結(jié)構(gòu)常以矩陣圖形式出現(xiàn)
D.組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵是企業(yè)員工在職、權(quán)、責(zé)三方面的結(jié)構(gòu)關(guān)系
E.組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
B.保證企業(yè)正常運行的各項管理制度
C.保證企業(yè)正常運行的方法設(shè)計
D.企業(yè)戰(zhàn)略
E.企業(yè)的人力資源管理規(guī)劃
A.主觀性
B.系統(tǒng)性
C.復(fù)雜性
D.規(guī)范性
E.集權(quán)度
A.適應(yīng)性差
B.領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)重
C.職能分工
D.直線-參謀制
E.管理權(quán)力高度集中
A.只對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計稱為靜態(tài)組織設(shè)計
B.只對運行制度進(jìn)行的設(shè)計稱為動態(tài)組織設(shè)計
C.古典的組織設(shè)計理論只包含組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
D.現(xiàn)代的組織設(shè)計理論包含組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和運行制度設(shè)計兩個方面
E.組織設(shè)計影響組織文化的形成
A.改革組織結(jié)構(gòu)
B.擴大員工自主性
C.創(chuàng)新的作用
D.調(diào)查反饋
E.團隊發(fā)展
最新試題
以結(jié)構(gòu)為中心的變革包括()
通過無結(jié)構(gòu)小組的交互方式來改善行為的組織發(fā)展方法屬于()。
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的特征因素不包括()。
()是衡量一個組織是否形成了自身組織文化的主要標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)。
關(guān)于組織變革程序的說法,正確的是()。
組織的橫向結(jié)構(gòu)指的是()。
政府部門和軍隊的組織文化類型屬于()。
具有直線—參謀制特點的組織形式屬于()。
()是員工參與計劃的一種組織發(fā)展方法。
關(guān)于矩陣組織缺點的說法,錯誤的是()。