A.有更高的決策質(zhì)量
B.成員之間有較高的相似性，比較好相處
C.資源豐富，導(dǎo)致績效水平較高
D.團(tuán)體成員更容易對團(tuán)體固有的行為方式提出建議，促成團(tuán)體的變革
E.成員之間易于分享信息、較少發(fā)生沖突，更容易交流和合作
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A.正式團(tuán)體
B.非正式團(tuán)體
C.大團(tuán)體
D.小團(tuán)體
E.松散團(tuán)體
A.人際需要
B.成員的溝通
C.共同的目標(biāo)
D.自我歸類
E.人格特質(zhì)
A.同質(zhì)性團(tuán)體成員有更多的相似性
B.同質(zhì)性團(tuán)體有更高的決策質(zhì)量
C.同質(zhì)性團(tuán)體有利于促進(jìn)團(tuán)體變革
D.異質(zhì)性團(tuán)體較少發(fā)生沖突
E.異質(zhì)性團(tuán)體可以產(chǎn)生更高水平的績效
A.所有成員參與機(jī)會均等
B.決策時間得到嚴(yán)密的控制
C.決策程序靈活
D.討論不受任何一個成員的左右
E.有機(jī)會從其他人那里獲得靈感，得到啟發(fā)
A.團(tuán)體壓力難以克服
B.耗費(fèi)時間
C.創(chuàng)造性較差
D.有時候會有少數(shù)人把持的現(xiàn)象產(chǎn)生
E.責(zé)任模糊
最新試題
下列關(guān)于社會懈怠的說法中，正確的是（）
與個人決策相比，團(tuán)體決策的優(yōu)點(diǎn)有（）
為了降低團(tuán)體成員的社會懈怠，管理者可以采用的有效方法有（）
根據(jù)自我歸類理論，每個人都會按某種標(biāo)準(zhǔn)把自己歸入某一類，其中不屬于內(nèi)群體——外群體水平歸類的是（）
總的來說，溝通方向可以分為（）兩大類
如果可以選擇，幾乎所有的球隊(duì)都愿意主場作戰(zhàn)，而不愿意客場作戰(zhàn)。這是因?yàn)橹鲌鲎鲬?zhàn)更容易產(chǎn)生（）
在團(tuán)體中，溝通的作用有（）
克服溝通障礙的途徑包括（）
在組織管理中，正式團(tuán)體可以分為（）
心理學(xué)研究表明，特別有助于建立良好的順從氣氛的因素是（）