多項選擇題下列關于組織公民行為的說法,正確的是()。
A.組織公民行為是一種積極的工作行為
B.組織公民行為是屬于員工職責范圍之內的行為
C.工作滿意度高的員工會表現(xiàn)出更多的組織公民行為
D.組織公民行為對組織的生存和高效運作具有積極的作用
E.組織公民行為通常不能得到組織在薪酬上的回報
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1.多項選擇題下列關于工作滿意度的因素模型的陳述,正確的是()。
A.工作滿意度是多維的
B.將工作分解為許多因素,總體滿意度由每一因素的滿意度累加而得
C.員工不滿的原因是期望沒有得到滿足
D.進行滿意度調查時不要遺漏重要的因素
E.對所有的員工來說,不同的因素對其工作滿意度的貢獻是相同的
2.多項選擇題決定工作滿意度的重要因素包括()
A.精神需求滿足程度
B.公平的待遇
C.合作的伙伴和上級
D.社會影響
E.員工的人格特征及其與工作的匹配
3.多項選擇題影響規(guī)范承諾的最關鍵的因素有()。
A.組織對規(guī)范承諾的要求程度
B.員工的個性特點
C.所受教育類型
D.目標難度
4.多項選擇題影響繼續(xù)承諾的因素主要有()。
A.所掌握技術的應用范圍
B.受教育程度
C.改行的可能性
D.個體對組織的投入狀況
E.收入水平
5.多項選擇題影響情感承諾的因素主要包括()。
A.工作的挑戰(zhàn)性
B.職業(yè)的明確度
C.目標的明確度
D.目標難度
E.同事間的歸屬性
最新試題
以下員工對工作表達不滿的方式,具有破壞性的是()
題型:多項選擇題
下列因素中,能夠對員工的情感承諾產生明顯影響的是()
題型:多項選擇題
員工對工作不滿的表達方式有()
題型:多項選擇題
王某和趙某當中,()更適合推銷工作,()更適合研究開發(fā)工作
題型:單項選擇題
承諾高的員工的行為往往會表現(xiàn)出一定的特點,主要有()等
題型:多項選擇題
工作滿意度的特點包括()
題型:多項選擇題
在此案例中的信息溝通屬于()
題型:單項選擇題
這120人辭職的主要原因是()
題型:單項選擇題
員工在工作滿意度較低情況下的表現(xiàn)中,屬于破壞性和消極反應的是()
題型:多項選擇題
你對本案人事經(jīng)理的看法是()
題型:單項選擇題