A.將人力作為資本來(lái)看待
B.短期導(dǎo)向，以行政事務(wù)性工作為主
C.把員工看作是簡(jiǎn)單的生產(chǎn)手段與成本
D.全面重視員工的工作生活質(zhì)量
E.強(qiáng)調(diào)人力資源管理對(duì)組織戰(zhàn)略的重要意義
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A.人力資源是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者
B.人力資源的保持與維持需要消耗一定的物質(zhì)財(cái)富
C.通過(guò)合理的行為，人力資源可以得到補(bǔ)償、更新與發(fā)展
D.人力資源如果長(zhǎng)期不用，就會(huì)荒廢和退化
E.人力資源的利用需要一定的條件
A.它是一種新型的人力資源管理組織形式
B.它能節(jié)省人力資源管理成本
C.它有利于人力資源管理效果的核算
D.它將人力資源管理有關(guān)的行政事務(wù)分散到各個(gè)部門處理
E.它收取接受其服務(wù)的部門支付的服務(wù)費(fèi)
A.人力資源管理更多地關(guān)注如何降低人力成本
B.與人事管理不同，人力資源管理認(rèn)為人不再是物質(zhì)資源的附屬物
C.人事管理的職能基本上是具體的事務(wù)性工作，而人力資源管理既有戰(zhàn)略性的管理職能，又有技術(shù)性的管理職能
D.人力資源管理是由人事管理轉(zhuǎn)變而來(lái)的
E.人事管理將人視為被動(dòng)地適應(yīng)生產(chǎn)的一種因素；人力資源管理則將人視為主動(dòng)地改造物質(zhì)世界，創(chuàng)造財(cái)富和價(jià)值的活性資本
A.投資模式
B.福利模式
C.參與模式
D.工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式
E.高度靈活模式
A.生產(chǎn)性與消費(fèi)性
B.能動(dòng)性
C.時(shí)效性
D.可用性
E.社會(huì)性和可變性
最新試題
下列關(guān)于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說(shuō)法中，正確的是（）
下列關(guān)于人力資源管理部門的組織結(jié)構(gòu)的說(shuō)法中，正確的是（）
關(guān)于人力資源主要特征表述，正確的是（）
與其他資源相比，人力資源的獨(dú)特特征包括（）
人力資源管理具有自己的特殊性，她的具體模式會(huì)有所不同。米爾科維奇和布德羅提出的四種模式具有一定的代表性，它們是（）
關(guān)于人力資源管理在組織管理中地位的說(shuō)法，正確的是（）
泰勒提出的著名的科學(xué)管理原則包括（）
下列選項(xiàng)中，屬于人力資源管理需要完成的重要任務(wù)的是（）
關(guān)于人力資源共享服務(wù)中心特點(diǎn)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）
梅約教授提出的人際關(guān)系理論認(rèn)為（）