A.塑造創(chuàng)新型的企業(yè)文化
B.建立高效的組織領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
C.樹立積極的企業(yè)價(jià)值觀
D.推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)
E.優(yōu)化組織管理結(jié)構(gòu)
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A.危機(jī)醞釀期
B.危機(jī)爆發(fā)期
C.危機(jī)擴(kuò)散期
D.危機(jī)處理期
E.處理結(jié)果與后遺癥期
A.非正常社會(huì)秩序
B.時(shí)間緊迫、有限
C.空間有限性
D.非程序化決策
E.程序化決策
A.將危機(jī)管理與責(zé)任調(diào)查區(qū)別開來
B.采用背靠背的信息收集方式
C.保證危機(jī)管理評(píng)價(jià)的客觀性
D.保證危機(jī)評(píng)價(jià)信息的全面性
E.保證評(píng)價(jià)過程公開透明
A.感性障礙
B.情感障礙
C.文化和環(huán)境障礙
D.知識(shí)障礙
E.理性障礙
A.制定切實(shí)可行的創(chuàng)新計(jì)劃
B.建立有利于創(chuàng)新的組織
C.構(gòu)建有利于創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制
D.重視創(chuàng)新方案的評(píng)價(jià)
E.加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新成果的管理
最新試題
經(jīng)典管理思想下的組織形態(tài)包括（）
建立共同愿景的步驟包括（）
以下哪些屬于質(zhì)量管理采取的管理活動(dòng)（）
設(shè)定戰(zhàn)略目標(biāo)的原則包括（）
以下哪些選項(xiàng)屬于有效人際溝通的技巧（）
管理效果的構(gòu)成是（）
學(xué)習(xí)型組織的行為準(zhǔn)則包括（）
危機(jī)的生命周期是（）
以下屬于危機(jī)管理不同于一般管理的內(nèi)容是（）
美國(guó)學(xué)者詹姆斯·普萊士總結(jié)的衡量績(jī)效管理的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)是什么（）