多項(xiàng)選擇題影響人力資源規(guī)劃的內(nèi)部因素有（）。

A.技術(shù)與設(shè)備條件
B.企業(yè)規(guī)模
C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向
D.組織文化
E.政府影響因素


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1.多項(xiàng)選擇題影響人力資源規(guī)劃制訂的外部因素主要有（）。

A.經(jīng)濟(jì)因素
B.政府影響因素
C.企業(yè)規(guī)模
D.人口統(tǒng)計(jì)趨勢(shì)
E.地理環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)因素

3.單項(xiàng)選擇題在制定人力資源規(guī)劃的工作中，屬于企業(yè)高層管理人員應(yīng)該承擔(dān)的工作是（）。

A.分析企業(yè)HR現(xiàn)狀
B.預(yù)測(cè)內(nèi)部人力資源供應(yīng)
C.預(yù)測(cè)外部人力資源需求
D.預(yù)測(cè)內(nèi)部人力資源需求

4.單項(xiàng)選擇題圍繞著改善個(gè)人與崗位要求的配合關(guān)系而制定的規(guī)劃是（）。

A.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃
B.補(bǔ)充規(guī)劃
C.職業(yè)規(guī)劃
D.晉升規(guī)劃

5.單項(xiàng)選擇題可以改變企業(yè)內(nèi)人力資源結(jié)構(gòu)不合理的狀態(tài)的規(guī)劃是（）。

A.晉升規(guī)劃
B.補(bǔ)充規(guī)劃
C.職業(yè)規(guī)劃
D.繼任規(guī)劃

最新試題

數(shù)字化人力資源管理是一種基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的全新管理理念及模式，它將成為未來(lái)人力資源領(lǐng)域發(fā)展的新趨勢(shì)，也是企業(yè)做好數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要基石。

題型：判斷題

在企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程中，人力資源狀況始終不可能自然地處于供求平衡狀態(tài)，而是常常處在供需不平衡的動(dòng)態(tài)狀態(tài)。

題型：判斷題

人力資源共享服務(wù)中心可以通過(guò)流程再造或精簡(jiǎn)來(lái)提高工作效率和減少出錯(cuò)率。

題型：判斷題

人才盤(pán)點(diǎn)前期準(zhǔn)備工作包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

通過(guò)人才盤(pán)點(diǎn)人才，對(duì)高端人才進(jìn)行全面評(píng)估，使有潛力的人顯露出來(lái)。

題型：判斷題

企業(yè)人力資源的供求關(guān)系是動(dòng)態(tài)變化的，而不是靜止不變的。

題型：判斷題

從人力資源管理的目的、作用來(lái)看，是借助對(duì)人力資源的管理實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略。

題型：判斷題

人才盤(pán)點(diǎn)過(guò)程中，對(duì)業(yè)績(jī)穩(wěn)定、員工總體能力水平較好的公司，常會(huì)選經(jīng)典九宮格，著眼未來(lái)尋找高潛人才，為人員繼任和人才培養(yǎng)發(fā)展方面提供了進(jìn)一步的參考。

題型：判斷題

組織因戰(zhàn)略的調(diào)整而改變?nèi)肆Y源政策，是人力資源外部供給影響因素之一。

題型：判斷題

成功的組織變革是一個(gè)不斷變化的螺旋式發(fā)展過(guò)程，遵循解凍、變革、再凍結(jié)三個(gè)步驟。

題型：判斷題