單項選擇題績效考核側(cè)重于（）。
A.績效計劃的制訂
B.績效的識別、判斷和評價
C.員工個人能力的發(fā)展
D.績效信息的溝通和績效的提高
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1.單項選擇題用來衡量、評價、反饋并影響員工的工作特性、行為和結(jié)果，以評估員工的實際工作效果，控制員工的工作過程，并對其進行針對性的獎勵和懲罰的制度是（）。
A.薪資獎金制度
B.績效考核制度
C.人事調(diào)整制度
D.員工培訓制度
2.單項選擇題下列關于排序法說法錯誤的是（）。
A.排序法是指將員工的業(yè)績按照從低到高的順序進行排列
B.根據(jù)操作方法的不同，可以分為簡單排序法和交替排序法
C.簡單排序法是指評價者把所有員工按照總業(yè)績的順序排列起來
D.交替排序法是對簡單排序法的一種改進，它在評價員工業(yè)績時，采取"掐頭去尾"和"逐層評價"的方法，最終獲得員工業(yè)績的排序
3.單項選擇題連接個人績效與企業(yè)績效的橋梁考核方法是（）。
A.關鍵績效指標法
B.關鍵事件法
C.配對比較法
D.平衡記分卡法
4.單項選擇題下列不屬于設定考核指標時管理者應注意的問題的是（）。
A.考核指標要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合
B.考核指標要使員工能夠控制
C.考核指標要做到不缺失、不冗余
D.管理者自己確定考核指標
5.單項選擇題主要適用于排除評估者主觀因素對考核結(jié)果的影響的考核方法是（）。
A.強制分布法
B.關鍵事件法
C.行為錨定法
D.不良事故評估法
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