單項選擇題連接個人績效與企業(yè)績效的橋梁考核方法是（）。

A.關鍵績效指標法
B.關鍵事件法
C.配對比較法
D.平衡記分卡法


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1.單項選擇題下列不屬于設定考核指標時管理者應注意的問題的是（）。

A.考核指標要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合
B.考核指標要使員工能夠控制
C.考核指標要做到不缺失、不冗余
D.管理者自己確定考核指標

2.單項選擇題主要適用于排除評估者主觀因素對考核結(jié)果的影響的考核方法是（）。

A.強制分布法
B.關鍵事件法
C.行為錨定法
D.不良事故評估法

3.單項選擇題（）是最簡單實用的一種績效考核方法。

A.關鍵績效指標法
B.排序法
C.配對比較法
D.強制分布法

4.單項選擇題（）不屬于平衡記分卡法關注企業(yè)績效的角度。

A.會計角度
B.客戶角度
C.內(nèi)部流程角度
D.學習與發(fā)展角度

5.單項選擇題下列屬于系統(tǒng)的考核方法的是（）。

A.配對比較法
B.強制分布法
C.標桿超越法
D.關鍵事件法