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單項(xiàng)選擇題將組織目標(biāo)融入員工的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)中，而績(jī)效考核的結(jié)果應(yīng)該更多地應(yīng)用于薪酬分配的是（）戰(zhàn)略。

A.防御者
B.探索者
C.跟隨者
D.差異化

1.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考核的結(jié)果可以更多地用于員工績(jī)效的改進(jìn)和與標(biāo)桿企業(yè)的對(duì)比的是（）下的績(jī)效考核。

A.跟隨者戰(zhàn)略
B.防御者戰(zhàn)略
C.探索者戰(zhàn)略
D.差異化戰(zhàn)略

2.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理不具備的特征是（）。

A.可接受性
B.實(shí)用性
C.模糊性
D.敏感性

3.單項(xiàng)選擇題通過(guò)選取客觀的財(cái)務(wù)指標(biāo)引導(dǎo)員工工作行為，考核周期不宜過(guò)短的績(jī)效管理是（）戰(zhàn)略。

A.差異化
B.防御者
C.成本領(lǐng)先
D.跟隨者

4.單項(xiàng)選擇題通過(guò)一套正式的，結(jié)構(gòu)化的制度來(lái)衡量、評(píng)價(jià)、反饋并影響員工的工作特性、行為和結(jié)果的活動(dòng)是（）。

A.績(jī)效考核
B.績(jī)效管理
C.績(jī)效計(jì)劃
D.績(jī)效反饋

5.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理過(guò)程的起點(diǎn)是（）。

A.績(jī)效輔導(dǎo)
B.績(jī)效考核
C.績(jī)效反饋
D.績(jī)效計(jì)劃