多項選擇題不適用于取得競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略的績效管理有()。
A.防御者戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
D.探索者戰(zhàn)略
E.跟隨者戰(zhàn)略
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1.多項選擇題績效考核結(jié)果的應(yīng)用主要體現(xiàn)在()。
A.為人員調(diào)配提供依據(jù)
B.員工的培訓(xùn)與開發(fā)
C.為獎金分配提供依據(jù)
D.應(yīng)用于員工養(yǎng)老保險
E.應(yīng)用于員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
2.單項選擇題組織要對員工進行必要的培訓(xùn)以提升其工作技能,由此可知,這一績效類型的員工屬于()。
A.貢獻型
B.安分型
C.墮落型
D.沖鋒型
3.單項選擇題在績效改進的方法中,卓越績效標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)注點是()。
A.組織的管理理念
B.組織業(yè)務(wù)流程的誤差率
C.組織產(chǎn)品(或服務(wù))的生產(chǎn)過程
D.沒有固定的,可以靈活多變
4.單項選擇題既可以作為績效管理工具,又可以作為組織績效改進工具的是()。
A.強制分布法
B.ISO質(zhì)量管理體系
C.行為錨定法
D.標(biāo)桿超越法
5.單項選擇題績效改進的方法不包括()。
A.六西格瑪管理
B.ISO質(zhì)量管理體系
C.強制分布法
D.卓越績效標(biāo)準(zhǔn)
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以下哪些屬于公共部門()
題型:多項選擇題
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題型:多項選擇題
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