多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃按計(jì)劃期長短可分為不同類型，其中應(yīng)用較為普遍的是（）。

A.遠(yuǎn)期規(guī)劃
B.年度計(jì)劃
C.短期計(jì)劃
D.綜合計(jì)劃
E.單項(xiàng)計(jì)劃


你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求分析的層面有（）。

A.組織
B.任務(wù)
C.團(tuán)體
D.目標(biāo)
E.個(gè)體

2.多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)的流程有（）。

A.建立培訓(xùn)制度體系
B.做好培訓(xùn)需求分析
C.培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃
D.招聘與培訓(xùn)計(jì)劃
E.培訓(xùn)效果考評(píng)分析

3.多項(xiàng)選擇題外部招聘的優(yōu)點(diǎn)有（）。

A.有樹立形象的作用
B.有利于招到一流人才
C.能帶來新思想、新方法
D.準(zhǔn)確性高、適應(yīng)性快
E.激勵(lì)性強(qiáng)、費(fèi)用較低

4.多項(xiàng)選擇題委托獵頭公司招聘的缺點(diǎn)有（）。

A.招聘過程較長
B.招聘費(fèi)用昂貴
C.傳播范圍較大
D.難以做到客觀評(píng)價(jià)
E.應(yīng)聘者流動(dòng)性過大

5.多項(xiàng)選擇題下列外部招聘渠道中，適用于招聘初中級(jí)人才，或急需用工的情況的有（）。

A.人才招聘會(huì)
B.員工內(nèi)部保薦
C.刊登招聘廣告
D.大專院校和職業(yè)學(xué)校
E.職業(yè)介紹所與就業(yè)服務(wù)中心

最新試題

下列外部招聘渠道中，適用于招聘初中級(jí)人才，或急需用工的情況的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同必須遵循的原則不包括（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

內(nèi)部招聘是指通過（）等方法，從企業(yè)內(nèi)部人力資源儲(chǔ)備中選拔出合適的人員補(bǔ)充到空缺或新增的崗位上去的活動(dòng)。

題型：多項(xiàng)選擇題

人力資源管理的核心職能是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的特征包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

人員技能按照能力模型的要求一般包括基礎(chǔ)技能、核心技能和專業(yè)技能，其中核心技能包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

盡管內(nèi)部選拔有許多優(yōu)勢，但其本身也存在著明顯的不足，主要表現(xiàn)在（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

員工培訓(xùn)的流程有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

通過對(duì)企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)（銷售收入、企業(yè)增加值等）作出預(yù)測，結(jié)合人工成本歷史數(shù)據(jù)，分析企業(yè)面臨的環(huán)境和條件，對(duì)年度人工成本作出預(yù)測，并將人員配置及人工成本分配到各部門，該薪酬預(yù)算的方法是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

計(jì)件工資制的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。

題型：單項(xiàng)選擇題